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“Costumamos<br />
pensar em<br />
negociadores<br />
bem-sucedidos<br />
como bons<br />
falantes, mas<br />
ser um bom<br />
ouvinte é ainda<br />
mais<br />
importante.<br />
Trata-se de<br />
escutar, e<br />
trata-se de<br />
respeitar. Ouvir<br />
e respeitar<br />
provavelmente<br />
são as<br />
concessões<br />
mais baratas<br />
que você pode<br />
fazer em uma<br />
negociação.<br />
Não custam<br />
nada, mas<br />
significam<br />
muito para a<br />
outra parte.”<br />
(William Ury)<br />
bem-sucedidos como bons falantes, mas ser um bom<br />
ouvinte é ainda mais importante. Trata-se de escutar,<br />
e trata-se de respeitar. Ouvir e respeitar provavelmente<br />
são as concessões mais baratas que você pode<br />
fazer em uma negociação. Não custam nada, mas<br />
significam muito para a outra parte.<br />
Como a empatia poder ser usada como uma ferramenta<br />
nas negociações?<br />
Negociar é um exercício de influência, de mudar o<br />
pensamento da outra pessoa. Mas como poderíamos<br />
mudar o que outra pessoa pensa se não sabemos o<br />
que ela está pensando? Daí a importância da empatia.<br />
Empatia não é a mesma coisa que solidariedade. Solidariedade<br />
significa “sentir pela pessoa”, ao passo<br />
que empatia significa “entender o que se passa dentro<br />
dela”. Através da empatia, você pode descobrir<br />
quais são as reais necessidades e preocupações do<br />
cliente. Com empatia, você pode encontrar uma maneira<br />
de atender aos interesses da sua empresa e da<br />
outra parte ao mesmo tempo. Muitas vezes, não é<br />
nada fácil, mas com empatia, criatividade e persistência<br />
você frequentemente consegue encontrar a<br />
melhor solução, aquela que cria valor para todos e<br />
realmente resolve o problema.<br />
Como os gerentes de vendas podem dar um fim à<br />
cultura do desconto – uma prática muito popular<br />
entre os profissionais de vendas brasileiros?<br />
A essência de uma negociação de sucesso não é se<br />
render, nem ceder naquilo que é essencial, mas a<br />
busca conjunta por um acordo mutuamente satisfatório.<br />
Mesmo que a outra parte esteja engajada na<br />
“cultura do desconto”, a melhor maneira é passar a<br />
primeira metade da negociação explorando interesses<br />
e padrões independentes de imparcialidade. Use a<br />
pergunta mágica: por quê? “Por que você quer um<br />
desconto? Ajude-me a entender suas necessidades.”<br />
Isso abre caminho para um diálogo de resolução de<br />
problemas que frequentemente pode resultar em uma<br />
solução que satisfaça ambas as partes. Não é fácil<br />
mudar uma cultura, mas o melhor primeiro passo é<br />
fazer boas perguntas que abordem as motivações, as<br />
necessidades e as preocupações implícitas do cliente.<br />
Uma pesquisa que fizemos recentemente mostrou<br />
que muitos vendedores são maus negociadores<br />
porque sofrem de ansiedade. Como resolver isso?<br />
Como uma pessoa pode ser menos ansiosa?<br />
A chave para o sucesso, como eu falei antes, é aprender<br />
a ir para a sacada – um local de calma mental<br />
e emocional –, onde você pode ficar de olho no<br />
prêmio. A partir da perspectiva de claridade e calma<br />
que paira na sacada, vamos negociar com muito<br />
mais eficiência. Uma maneira de aumentar a<br />
autoconfiança e tratar a ansiedade é dar um passo<br />
atrás por um instante, analisar a situação com objetividade,<br />
e avaliar sua MAPAN – sua Melhor<br />
Alternativa Para um Acordo Negociado. Como você<br />
vai satisfazer seus interesses se, por algum motivo,<br />
não conseguir chegar a um acordo? O que<br />
pode fazer para melhorar sua MAPAN? Você conseguiria<br />
encontrar outro cliente em potencial ou<br />
pode conversar com outra pessoa da empresa? MA-<br />
PAN é sinônimo de poder. Se você desenvolver uma<br />
boa alternativa para satisfazer seus interesses, vai<br />
ter mais confiança e mais poder.<br />
Como criar um objetivo inteligente para uma negociação?<br />
Vá para a sacada e reflita sobre seus interesses implícitos.<br />
Continue se perguntando “por quê”. Priorize<br />
suas metas. Seu objetivo, por exemplo, pode não ser<br />
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vendamais.com.br - MARÇO-ABRIL 2017