Descarcă - Salvati Copiii

- Abordarea specifică şi individualizată pentru copil abuzat, aggressor şi
familie
- Prevenirea vicitimizării şi revictimizării, prin strategii de coping (sporirea
capacităţii de confruntare cu dificultăţi acute)
- Monitorizarea şi evaluarea evoluţiei cazului
Supervizarea interna a activităţii
Lucrul concret cu cazul face obiectul următoarelor trepte de supervizare:
1. Lucrătorul individual este supervizat de către echipa iî cel puţin două momente
ale evoluţiei :
- după colectarea informaţiei preliminare, când se stabileşte planul de
intervenţie
- la încheierea fişei de evidenţă completă .
Principii de lucru
Principiile care guvernează activitatea echipei sunt:
- Respectul faţa de persoană şi munca celorlalţi membrii
- Împărtăşirea informaţiei asupra cazului
- Recunoşterea competenţelor şi a limitelor profesionale
- Pregătirea continuă a membrilor echipei
- Participarea la iniţiativele echipei
- Respectarea deontologiei profesionale.
Acestor momente li se pot adăuga situaţiile speciale ivite pe parcursul evoluţiei
cazului :
2. Lucrătorul individual este secondat de un coleg de echipă calificat într-o
tehnică de intervenţie care necesită atestare
3. Voluntarii sunt supervizaţi în grup şi individual de căte un membru al echipei
4. Echipa este supervizată managerial de către persoana desemnată de
Organizaţie
Funcţionarea curentă a Centrului
Condiţii de lucru
Centrul de Consiliere funcţionează în baza următoarelor condiţii:
- Dotare minimă menţionată în anexă
- Program de lucru afişat
- Regulament de ordine interioară
- Descrierea postului fiecărui lucrător angajat în cadrul Centrului
- Regulament de activitate a voluntarilor
Componenţa echipei
Echipa Centrului de Consiliere are următoarea componenţă recomandată:
- Psiholog
- Asistent social
- Medic specialist în psihiatria copilului şi adolescentului
- Jurist
- Consilier familial
V
VI