Nämndernas verksamhetsberättelse 2008 - Vänersborgs kommun

More documents

Recommendations

Info

Ekonomiskt utfall Verksamhetsberättelse 2008 - Kommunstyrelsen Tkr Utfall Utfall Utfall Budget- 2006 2007 2008 diff. 2008 Borgensåtaganden 98 119 96 96 Räddningstjänst 0 0 98 98 Summa intäkter 98 119 194 194 Kommunalt partistöd 1 026 1 247 1 269 -25 Borgensåtaganden 0 0 48 22 Flygplats 863 950 562 446 Simhall vattenpalatset 6 640 6 728 6 912 0 Räddningstjänst 21 858 22 308 23 820 215 Summa kostnader 30 387 31 233 32 611 658 Totalt netto 30 289 31 114 32 417 852 Ekonomisk analys Flygplatsbolaget redovisade ett överskott för 2007 och återbetalade 312 Tkr. Detta plus lägre kostnader 2008 resulterade i ett överskott 2008 om 446 Tkr. Kommunens kostnader för räddningstjänst består av förbundsbidrag, lokalhyror och pensionskostnader, vilka genererade ett sammanlagt överskott om 313 Tkr. Borgensåtaganden avseende egna hem redovisade ett överskott på 118 Tkr, huvudsakligen beroende på att osäkra fordringar återvunnits. 30
Verksamhetsberättelse 2008 - Kommunstyrelsen PERSONALKONTORET Kommunstyrelsen biträds av personalkontoret som arbetar med att övergripande svara för och samordna kommunens personalpolitik. Personalkontoret är även rådgivande och stöd till förvaltningarna i personalfrågor. Upprättande av kommunens personalekonomiska redovisning/hälsobokslut ingår i kontorets uppgifter. Personalkontoret biträder vid chefsrekrytering, övergripande personalplanering och personalutveckling/ -avveckling. Även pensions- och försäkringsfrågor ingår i kontorets arbetsuppgifter. Medbestämmande och samverkansfrågor samt fackliga förtroendemannafrågor handläggs av personalkontoret. Årets verksamhet Förhandlingsverksamhet Löneöversyn för 2008 genomfördes genom individuell lönesättning med samtliga personalorganisationer. Enligt gällande avtal erhöll Kommunals medlemmar nya löner från 1 januari, Vårdförbundets medlemmar från 1 juni och övriga organisationers medlemmar från 1 april. Tvisteförhandlingar har under året genomförts med Svenska Kommunalarbetareförbundet samt Svenska kommunaltjänstemannaförbundet, SKTF. Ett nytt lokalt samverkansavtal har träffats med personalorganisationerna. I övrigt har lokalt kollektivavtal träffats med SKTF. Tvisteförhandlingar har även resulterat i att överenskommelser träffats på individnivå. Styrdokument Personalkontoret har under 2008 arbetat med att utveckla och strukturera samtliga styrdokument inom personalområdet. Jämställdhet Under året har kommunens jämställdhetsplan reviderats och antagits. Ny sammanhållen diskrimineringslag börjar gälla från och med 1 januari 2009. Ny förvaltningsgemensam diskrimineringsgrupp har bildats med målsättning att integrera arbetet mot diskriminering i den löpande verksamheten. Löne- och personaladministration Lönesystemet ger möjligheten att arbeta decentraliserat med lönehanteringen. Under 2008 har rutinen för självrapportering fortsatt inom flera verksamheter. Förstudie kring eventuellt nytt personal- och lönesystem har pågått under året. Beslut har tagits om att socialförvaltningens löneassistenter från och med 1 januari 2009 ska övergå till personalkontoret. Personalutbildning/-utveckling Kommunens chefer/ledare har under 2008 gått en eller flera utbildningar inom ramen för kommunens ledarutvecklingsprogram. En ny riktlinje för ledarskap har utarbetats som en grund för kommunens ledarskap. Arbetet med att de anställda ska känna stolthet över sina arbetsplatser och utvecklas inom sina yrkesroller i ett hållbart arbetsliv har genom bl.a. processledarutbildningen pågått under året. Chefsförsörjningsprogrammet har startat under året med syfte att systematiskt identifiera tänkbara chefer i kommunen. Anpassningsåtgärder Under 2008 har personalkontoret arbetat med att underlätta hanteringen av anpassnings- och omplaceringsfrågor. Företagshälsovård Företagshälsovården arbetar på uppdrag av arbetsgivaren genom att vara stöd och verktyg i förebyggande arbete och arbetslivsinriktad rehabilitering. Kommunens samarbete med företagshälsovården har etablerats och utvecklats under året. Arbetsmiljö och hälsa Arbetet med hälsa och arbetsmiljö har under året fortsatt att utvecklas. Personalkontoret har förutom det konsultativa stödet till förvaltningarna genomfört olika insatser såsom utbildningar, stödfunktion i personalronder samt gett konsultativt och finansiellt stöd i olika projekt som syftar till att främja hälsan och förebygga ohälsa. Exempel på projekt är Friskt vågat, Lättare liv och Omstart. Personalklubben har under året vidareutvecklat sitt breda utbud av aktiviteter och arrangemang och arbetar med att inspirera, aktivera och ge möjlighet till fritidsupplevelser. Satsningen på hälsoinspiratörer och personalklubbsombud som sprider informationen på respektive enhet har etablerats. Den kommunövergripande personalenkäten som genomfördes för första gången i slutet av 2006 visade på mycket positiva resultat. Det framgår att personalen trivs och överlag upplever att de har stort inflytande samt att de är nöjda med ledarskapet. Varje arbetsplats har fortsatt sitt arbete utifrån sina handlingsplaner. I november 2008 genomfördes en uppföljningsenkät. Resultatet redovisades i januari 2009 och målet med ökad trivsel uppnåddes. 31
Page 1: Vänersborgs kommun 2008 Nämnderna
Page 5 and 6: Fortsatt utveckling i visionens tec
Page 7 and 8: VALNÄMNDEN Ordförande: Annika Lar
Page 9 and 10: REVISIONEN Ordförande: Torsten Gun
Page 11 and 12: Verksamhetsberättelse 2008 - Kommu
Page 13 and 14: Jämförelsetal Verksamhetsberätte
Page 25 and 26: KOMMUNKANSLIET Verksamhetsberättel
Page 27 and 28: - Säkerhetsverksamhet Verksamhetsb
Page 29: Verksamhetsberättelse 2008 - Kommu
Page 33 and 34: INVESTERINGAR Verksamhetsberättels
Page 35 and 36: Verksamhetsberättelse 2008 - Samh
Page 37 and 38: GATOR/VÄGAR M.M. Årets verksamhet
Page 43 and 44: Jämförelsetal Verksamhetsberätte
Page 47 and 48: Resultaträkning Verksamhetsberätt
Page 49 and 50: INVESTERINGAR Tkr Verksamhetsberät
Page 51 and 52: Verksamhetsberättelse 2008 - Byggn
Page 53 and 54: Verksamhetsberättelse 2008 - Byggn
Page 55 and 56: Ekonomisk analys Verksamhetsberätt
Page 57 and 58: SOCIALNÄMNDEN Ordförande: Lennart
Page 59 and 60: Verksamhetsberättelse 2008 - Socia
Page 63 and 64: E konomiskt utfall Verksamhetsberä
Page 73 and 74: Ekonomiskt utfall, resultaträkning
Page 79 and 80: Ekonomiskt utfall Tkr Verksamhetsbe
Page 81 and 82:
Verksamhetsberättelse 2008 - Socia
Page 83 and 84:
Övergripande analys Verksamhetsber
Page 85 and 86:
Verksamhetsberättelse 2008 - Kultu
Page 87 and 88:
Page 89 and 90:
Page 91 and 92:
Ekonomiskt utfall Verksamhetsberät
Page 93 and 94:
Verksamhetsberättelse 2008 - Barn-
Page 95 and 96:
Page 97 and 98:
Page 99 and 100:
Page 101 and 102:
Page 103 and 104:
Page 105 and 106:
Nyckeltal Verksamhetsberättelse 20
Page 107 and 108:
ARENA OCH FRITID Verksamhetsberätt
Page 109 and 110:
MUSIK OCH UNGDOM Verksamhetsberätt
Page 111 and 112:
Page 113 and 114:
Verksamhetsberättelse 2008 - Gymna
Page 115 and 116:
Page 117 and 118:
Page 119 and 120:
NÄMND Årets verksamhet Verksamhet
Page 121 and 122:
Page 123 and 124:
KOMVUX Årets verksamhet Komvux bes
Page 125 and 126:
Page 127 and 128:
INVESTERINGAR Verksamhetsberättels
Page 129 and 130:
Jämförelsetal Verksamhetsberätte
Page 131 and 132:
Verksamhetsberättelse 2008 - Milj
Page 133 and 134:
Verksamhetsberättelse 2008 - Milj
show all

Nämndernas verksamhetsberättelse 2008 - Vänersborgs kommun

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?