Nämndernas verksamhetsberättelse 2008 - Vänersborgs kommun

Verksamhetsberättelse 2008 – Barn- och ungdomsnämnden
Vid personalronderna under februari - mars 2008 följdes en revision från 2007 av arbetet med arbetsskador
och tillbud upp. Vid personalronderna i september-oktober 2008 rapporterade cheferna om
arbetet med att kartlägga riskerna för våld/hot och handlingsplaner för detta. Vid personalronderna
under februari - mars 2009 följs anmälningarna om arbetsskador och tillbud från 2008 upp. Efter dessa
kommer ställning att tas till om ytterligare åtgärder ska göras.
Personalronder 2008
Personalronder har genomförts i två omgångar under 2008. Personalronderna februari - mars fokuserade
på arbetsskador/tillbud, sjukskrivna personer, personer i riskzonen och uppföljning av personalenkäten/handlingsplaner.
Personalronderna i september - oktober koncentrerade sig på sjukskrivna
personer, personer i riskzonen, arbetsskador/tillbud och kartläggning och åtgärdsplan för våld och hot.
På våren låg fokus på att följa upp den internrevision som gjorts när det gäller anmälningar av arbetsskador
och tillbud samt hanteringen av frågor om hot och våld. Cheferna fick i uppdrag att tillsammans
med sin personal inventera riskerna för hot och våld och arbeta fram handlingsplaner. Vid höstens
personalronder följdes detta arbete upp med cheferna.
Företagshälsovård 2008
2008 förbrukads 75 % av budgeten för företagshälsovård. Den totala summan för 2008 är 462 354 kr.
75 % av insatserna handlar om stöd inom den psykosociala arbetsmiljön. Det är samtalsstöd till enskilda
och till grupper. Det görs både förebyggande insatser och insatser när något har hänt/någon har
blivit sjuk. Cheferna är nöjda med det stöd våra aktörer ger. Fördelen med att ha flera aktörer är att
det finns möjlighet att välja samarbetspartner utifrån vad som bäst motsvarar behovet.
Jämställdhet
Årligen sammanställs en jämställdhetsplan för barn- och ungdomsförvaltningen. Samtliga enheter i
förvaltningen har i uppdrag att revidera sina egna jämställdhetsplaner. I samband med utannonserade
tjänster efterfrågas manlig personal inom både förskolan och grundskolan. Barn- och ungdomsförvaltningen
har som mål att öka medvetenheten och kunskapen kring genus- och jämställdhetsfrågor, bl.a.
genom projektet GenväG, som verkar för att utveckla jämställdhetsarbetet i kommunens skolor och
förskolor.
Integration
Utvecklade arbetsformer för modersmålsundervisningen främjar integrationen av barn och elever med
annat modersmål än svenska, likväl som det öppnar för en mer integrerad arbetsmarknad på vissa
enheter.
Samverkan
Strävan att öka samverkan mellan administrationens olika grupper och öka samverkan med förvaltningens
olika delar, för att på så sätt uppnå bättre stöd och support, fortsätter som tidigare.
Under 2007 tilldelades barn- och ungdomsförvaltningen medel från Myndigheten för skolutveckling för
att genomföra ett samverkansprojekt kring barn som far illa. Förutsättningarna för projektet var att
synliggöra samverkansformer mellan socialtjänst, barn- och ungdomspsykiatrin (BUP), polis och skola/förskola.
Projektet har fortgått under 2008 och medel har till största delen gått till Pinocchioprojektet
och en inspirationsdag för politiker och tjänstemän. Föreläsare under inspirationsdagen var Terese
Eriksson, grundare av föreningen Maskrosbarn och leg. psykolog Bengt Grandelius som talade om
samverkan över myndighetsgränser
Inom kommunen samverkar barn- och ungdomsförvaltningen till stor del med socialförvaltningen,
främst genom stödenhetens olika verksamheter.
96