22.09.2013 Views

JO:s ämbetsberättelse 2006/07

JO:s ämbetsberättelse 2006/07

JO:s ämbetsberättelse 2006/07

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ket, som haft till syfte att minska ärendebalansen hos myndigheten. Det ena<br />

ärendet gällde tillämpningen hos verket av den s.k. modellverksamheten,<br />

enligt vilken asylsökandens offentliga biträde åläggs en mera aktiv roll i utredningen<br />

av asylärendet. En advokat var kritisk mot verksamheten och gjorde<br />

hos <strong>JO</strong> gällande att biträdena skulle behöva redovisa uppgifter till sina<br />

klienters nackdel. I mitt beslut uttryckte jag bl.a. förståelse för denna synpunkt<br />

och angav att det under Migrationsverkets handläggning måste tas särskild<br />

hänsyn till detta förhållande.<br />

Det andra ärendet gällde handläggningen av ansökningar om svenskt medborgarskap.<br />

Enligt nya rutiner handlägger verket alla nya kompletta sådana<br />

ärenden direkt, och handläggningstiden för en ansökan som inte behöver<br />

kompletteras är cirka en månad. En förstärkningsstyrka är samtidigt avdelad<br />

för att avgöra de ärenden som har kommit in till Migrationsverket före den<br />

1 april 2005. Handläggningen av dessa ärenden påbörjas i den ordning som de<br />

kom in till verket. Den beskrivna arbetsmetoden hade enligt verket tillkommit<br />

för att minska balansen av medborgarskapsärenden. I mitt beslut erinrade jag<br />

om att ordningen kunde leda till att det för sökanden i äldre medborgarskapsärenden<br />

framstår som ett alternativ att återkalla ansökan för att i stället lämna<br />

in en ny ansökan. Jag var sammanfattningsvis tveksam till den beskrivna<br />

handläggningsordningen.<br />

Under verksamhetsåret har också aktualiserats frågor kring attityd och arbetssätt<br />

hos Migrationsverkets personal. Efter klagomål och uppgifter i massmedierna<br />

om bl.a. påstått firande hos personalen av verkställda avvisningar<br />

tog jag upp ett ärende, i vilket jag inledningsvis kallade till mig verkets generaldirektör<br />

och övriga personer i verkets ledning för information om verkets<br />

egna undersökningar och åtgärder med anledning av det inträffade. Sedan<br />

verket ingående redogjort för de aktuella händelserna och för de åtgärder<br />

verket vidtagit kunde jag i något fall konstatera att kritiken varit oberättigad<br />

medan det i andra fall förekommit oacceptabla åtgärder från anställda vid<br />

verket. Det är min förhoppning att det skedda och de åtgärder som vidtagits<br />

inom verket skall förhindra framtida händelser av detta slag.<br />

I min tillsyn över kommunerna har jag liksom tidigare år kunnat konstatera<br />

vissa allvarliga brister när det gäller handläggningen av frågor kring yttrandefrihet<br />

och offentlighet och när det gäller den myndighetsutövande verksamheten<br />

främst inom plan- och byggnadsväsendet. Exempelvis hade i något fall en<br />

företrädare för en kommunal nämnd med hänvisning till en tidigare kritisk<br />

artikel stängt ute en journalist från en presskonferens. I ett annat fall hade en<br />

kommunal nämndordförande i strid med en kommunanställds yttrandefrihet<br />

och meddelarfrihet kritiserat denne för hans massmediekontakter. Vidare har<br />

jag konstaterat brister när det gäller utlämnandet av allmänna handlingar.<br />

Jag har också stött på fall där vederbörande nämnd fattat beslut och vidtagit<br />

åtgärder som uppenbart strider mot den s.k. instansordningens princip.<br />

En nämnd hade exempelvis avslagit en ansökan om bygglov för en radiomast.<br />

Som skäl för beslutet hade bl.a. angetts att det föreslagna läget skulle<br />

innebära betydande olägenheter för omgivningen i form av oro för strålning.<br />

Länsstyrelsen hade efter överklagande upphävt nämndens beslut och återförvisat<br />

ärendet till nämnden för fortsatt handläggning med angivande bl.a. att<br />

<strong>2006</strong>/<strong>07</strong>:<strong>JO</strong>1<br />

23

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!