Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning
Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning
Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Tabell 4. Antal <strong>och</strong> medelålder inom 14 branschsektorer år 2008, samt<br />
beräkning av inflödesbehov <strong>för</strong> respektive yrkesgrupp fram till år 2023.<br />
Branschsektor Medelålder<br />
Totalt antal<br />
sysselsatta Inflödesbehov*<br />
Industri 42 4 853 1 595 (33 %)<br />
Sjukvård, sociala tjänster 44 2 170 888 (41 %)<br />
Utbildning inkl. <strong>för</strong>skola 47 1 574 760 (48 %)<br />
Handel 39 1 945 541 (28 %)<br />
Företagstjänster FoU 46 1 178 519 (44 %)<br />
Transport 44 1 173 457 (39 %)<br />
Okänd 45 941 451 (48 %)<br />
Jord, skog, fiske 50 789 439 (56 %)<br />
Bygg<br />
Rekreation, personliga<br />
41 1 052 324 (31 %)<br />
tjänster<br />
Offentlig <strong>för</strong>valtning,<br />
48 610 316 (52 %)<br />
<strong>för</strong>svar m.m. 49 410 224 (55 %)<br />
Hotell <strong>och</strong> restaurang 35 413 95 (23 %)<br />
Bank, finans, <strong>för</strong>säkring 50 67 41 (61 %)<br />
Post <strong>och</strong> tele 44 76 36 (47 %)<br />
Totalt 44 17 251 6 686 (39 %)<br />
Källa: SCB/BeDa. * Antal som behöver komma in i branschsektorn <strong>för</strong> att uppnå<br />
samma volym som år 2008. Inflödesbehovets andel (%) av sysselsättning inom<br />
branschsektorn år 2008 i parentes.<br />
Tabell 5 (s. 14) visar hur många som behöver komma in i olika yrkesgrupper fram till år 2023<br />
<strong>för</strong> att uppnå samma nivå som år 2008. Det är viktigt att poängtera det mycket väl kan vara så<br />
att vissa yrkesgrupper kommer att <strong>för</strong>svinna över tid, samtidigt som nya tillkommer. Det finns<br />
också vissa yrkesgrupper där sysselsatta kommer in sent i arbetslivet. Ett exempel är politiskt<br />
arbete. Inom just den yrkesgruppen är medelåldern bland den högsta jäm<strong>för</strong>t med andra<br />
yrken. Detta betyder dock inte att siffrorna behöver vara särskilt alarmerande. Dock finns det<br />
demokratiska <strong>och</strong> representativa skäl till att den höga medelåldern <strong>och</strong> bristen på unga i<br />
denna yrkesgrupp kan vara ett problem.<br />
13
Change language