Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning

Bilaga 7
Personerna som har deltagit har enskilt blivit intervjuade på telefon. Intervjuerna som har
genomförts i samtalsform, har haft en semistrukturerad karaktär. Intervjuaren har delvis styrt
samtalet med hjälp av en så kallad intervjuguide har som innehållit sju temaområden. De
intervjuade har dock haft möjlighet att lägga mer eller mindre fokus på dessa temaområden
för att, i viss utsträckning, föra in samtal kring områden som ligger utanför dessa
förutbestämda temaområden. Temaområden i intervjuguiden har varit: ”Allmänt om
företag/verksamhet, anställda och ålderstruktur”, ”Samtida och framtida rekryteringsbehov”,
”Attraktivitet”, ”Matchning och krav på formell utbildning”, ”Samverkan mellan näringsliv
och utbildning”, ”Mångfald i arbetslivet”, ”Syn på samtida och framtida behov av samverkan
kring kompetensförsörjning”.
Alla personer som har blivit intervjuade har själva valt att tacka till att delta. Personerna har i
förväg fått veta att intervjuerna kommer att spelas in. Samtliga intervjuer har spelats in digitalt
och transkriberats. Den transkriberade texten har sedan analyserats utifrån kategorier som är
baserade på de förutbestämda temaområdena. Därefter har texterna jämförts för att kunna
identifiera och definiera framträdande mönster.
Författaren ansvarar själva för analyserna och slutsatserna i rapporten. Namn på
intervjupersonerna har medvetet utelämnats. Inga namn på såväl företag eller personer
kommer att anges i citat eller på andra sätt i texten. Citaten som är hämtade från intervjuerna,
är markerade med indrag och kursiv text.