Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning
Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning
Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Prognos <strong>för</strong> Hallsbergs kommun. Inflödesbehov<br />
fram till år 2023 inom olika branschsektorer.<br />
Branschsektor Medelålder<br />
Inflödesbehov*<br />
(antal)<br />
Inflödesbehov*<br />
(andel % av totalt<br />
antal sysselsatta<br />
år 2008) Andel kvinnor<br />
Industri 41 år 639 29 24%<br />
Utbildning, inkl.<br />
<strong>för</strong>skola 47 år 424 47 73%<br />
Sjukvård, sociala<br />
tjänster 43 år 382 37 92%<br />
Transport 43 år 348 37 26%<br />
Handel 39 år 329 26 37%<br />
Företagstjänster, FoU 46 år 304 46 48%<br />
Okänd 37 år 189 34 49%<br />
Bygg 42 år 181 33 6%<br />
Jord, skog, fiske 48 år 165 52 25%<br />
Rekreation, personliga<br />
tjänster 48 år 155 53 53%<br />
Offentlig <strong>för</strong>valtning,<br />
<strong>för</strong>svar m.m. 48 år 121 54 55%<br />
Hotell <strong>och</strong> restaurang 42 år 50 37 52%<br />
Post <strong>och</strong> tele 49 år 25 64 39%<br />
Bank, finans,<br />
<strong>för</strong>säkring 49 år 20 61 76%<br />
Källa: SCB/BeDA. * Antal som behöver komma in i branschsektorn fram till år 2023 <strong>för</strong> att uppnå samma<br />
volym som år 2008<br />
Bilaga 5
Change language