Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning
Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning
Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Figur 5. Sysselsättnings<strong>för</strong>ändring inom industri samt sjukvård/omsorg i nod syd,<br />
år 1990-2008 (Index 1990 = 100).<br />
110<br />
105<br />
100<br />
95<br />
90<br />
85<br />
80<br />
75<br />
70<br />
65<br />
60<br />
Källa: SCB/BeDa<br />
år 1990 år 1993 år 1996 år 1999 år 2002 år 2005 år 2008<br />
Tillbakagången <strong>för</strong> sysselsättningen inom industrin är ett tydligt mönster under 1990- <strong>och</strong><br />
2000-talet. Samtidigt <strong>för</strong>ändras sysselsättningen relativt drastiskt under mätperioden. På<br />
grund av konjunkturkänsligheten inom industrin är det svårt att göra en prognos av<br />
kompetensbehoven på längre sikt. En annan faktor som gör prognosen osäker är den<br />
tilltagande växlingen som sker från fast anställd personal till inhyrd personal från<br />
bemannings<strong>för</strong>etag. Under 2000-talet kan man se en tydlig tillväxt av bemannings<strong>för</strong>etagen.<br />
Att mäta omfattningen av den <strong>för</strong>ändringen blir dock komplicerat i en lokal prognos då<br />
bemannings<strong>för</strong>etagen ofta är lokaliserade till andra samt större orter i landet. Om man på<br />
länsnivå tittar på de sysselsattas utbildningsbakgrund som finns inom bemannings<strong>för</strong>etagen<br />
visar det sig att cirka en fjärdedel av tillbakagången inom industrin kan beror på att<br />
sysselsättningen har växlat över till bemannings<strong>för</strong>etag (Jakobsson, 2012).<br />
En annan del<strong>för</strong>klaring till minskningen av sysselsättningen inom industrin bottnar i en ökad<br />
global konkurrens samt produktionsrationaliseringar hos industri<strong>för</strong>etagen. Företagens allt<br />
mer specialiserade produktion har generellt lett till ett minskat personalbehov, vilket<br />
nödvändigtvis inte behöver hänga samman med en produktionsminskning. Ofta leder istället<br />
rationaliseringarna till en produktionsmässig ökning. Samtidigt som personalvolymerna<br />
minskar har den allt mer rationaliserade <strong>och</strong> mer kunskapsdrivna produktionen lett till att<br />
många <strong>för</strong>etag inom industrin har svårt att få tag i rätt kompetens.<br />
Ser man till de sysselsattas utbildning kan man se att det har skett en kontinuerlig ökning av<br />
utbildningsnivån under 1990- <strong>och</strong> 2000-talet. Mellan åren 1990-2008 ökade andelen<br />
högutbildade inom industrin med sex procentenheter. Även andelen med gymnasieutbildning<br />
ökade med cirka 15 procentenheter. Den största <strong>för</strong>ändringen sker bland de lågutbildade där<br />
andelen sjönk med cirka 20 procentenheter under samma period (figur 6). Det betyder att<br />
möjligheterna att få jobb inom industrin med endast grundskolebehörighet drastiskt har<br />
minskat över tid.<br />
16<br />
Industri<br />
Sjukvård, sociala tj<br />
Total sys
Change language