Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning
Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning
Möjligheter och utmaningar för framtidens kompetensförsörjning
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Utifrån intervjuerna med <strong>för</strong>eträdarna inom logiskbranscherna kan man sammanfattningsvis<br />
säga att de flesta nöjda med den samverkan som finns mellan kommunerna <strong>och</strong><br />
utbildningsanordnarna. Dock ser man gärna att samverkan <strong>för</strong>stärks. Man uttrycker också<br />
<strong>för</strong>hoppningar om stärkta satsningar på utbildningar med inriktning på logistik i länet, såväl<br />
på gymnasial som på eftergymnasial nivå.<br />
Det som Örebroregionen gör, inom logistikregionen, är jätteviktigt. Får vi<br />
attraktiva utbildningar, vilket jag hoppas att vi får på både universitets- <strong>och</strong><br />
gymnasienivå, vore det mycket bra. Vi är verkligen med på tåget på<br />
utbildningssidan med samarbete både med universitetet <strong>och</strong> gymnasiet. Det<br />
tycker jag känns väldigt spännande.<br />
Det finns ingen grundläggande logistikutbildning idag. Det vore bra <strong>för</strong> alla<br />
personalkategorier, ekonomer, hr-personal med flera <strong>för</strong> att <strong>för</strong>stå hela flödet<br />
<strong>och</strong> sin egen del i detta. Det är väl det som är önskvärt, att få en allmän<br />
utbildning.<br />
Handeln är den tredje största branschsektorn i nod syd. Åldersstrukturen inom handeln är<br />
relativt ung bland de sysselsatta (se figur 3 s. 11). Detta beror bland annat på de låga<br />
trösklarna att komma in på arbetsmarknaden inom just denna sektor. Detta bekräftar av en av<br />
de intervjuade som menar att de formella kunskapskraven <strong>och</strong> krav på erfarenhet är tämligen<br />
låg. Man ser gärna att man har någon form av gymnasieutbildning <strong>och</strong> datorvana. Det<br />
framgår i figur 10 att tyngdpunkten tydligt ligger på gymnasienivå <strong>för</strong> sysselsatta inom<br />
handeln. Andelen lågutbildade ligger ungefär på samma nivå som <strong>för</strong> det övriga näringslivet.<br />
Däremot är andelen högutbildade inom handeln tydligt mindre än <strong>för</strong> så väl logistik som <strong>för</strong><br />
övrigt näringsliv.<br />
Ett vanligt sätt att få jobb <strong>och</strong> komma in i branschen är via praktik <strong>och</strong> sommarjobb.<br />
Personliga egenskaper har ofta en avgörande betydelse <strong>för</strong> huruvida man är lämpad <strong>för</strong><br />
butiksarbete inom handeln. Egenskaper som man önskar hos personalen är att man har lätt <strong>för</strong><br />
att samarbeta då man arbetar i ett arbetslag samt har en god service<strong>för</strong>måga <strong>för</strong> att kunna<br />
bemöta kunder på bra sätt. En <strong>för</strong>eträdare <strong>för</strong> butiksnäringen i nod syd säger:<br />
Ofta börjar man som sommarjobbare. Sedan är det en fråga om hur väl man<br />
passar in i jobbet <strong>och</strong> i vårt arbetslag.<br />
När det gäller köns<strong>för</strong>delningen inom handeln är det totalt sett fler män än kvinnor som är<br />
sysselsatta. Detta varierar dock stort mellan olika näringsgrenar inom branschsektorn. Inom<br />
till exempel butikshandel med inriktning mot livsmedel är det kvinnorna som dominerar. En<br />
av de intervjuade menar att man gärna skulle vilja ha en jämnare blandning:<br />
Vi <strong>för</strong>söker ta in de killar som frågar om sommarjobb <strong>och</strong> praktik […] det är ju<br />
lätt att det blir mycket ”snack” när det bara är tjejer. Det blir ett annat klimat<br />
om det kommer in fler killar. Det är alltid bra om det är mer jämlikt.<br />
28
Change language