Poradnik opiekuna praktyk zagranicznych ... - Erasmus
Poradnik opiekuna praktyk zagranicznych ... - Erasmus
Poradnik opiekuna praktyk zagranicznych ... - Erasmus
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
26<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
podczas całego pobytu na stypendium być studentem<br />
uczelni wysyłającej; status studenta określa zwykle regulamin<br />
studiów danej uczelni,<br />
<br />
<br />
<br />
nie przebywać (w trakcie stypendium) na urlopie (dziekańskim,<br />
innym).<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
B) Podanie uczelnianych <br />
<br />
kryteriów wyboru kandydatów –<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
ogólne kryteria wyboru kandydatów określone w zasadach<br />
<br />
<br />
programu <strong>Erasmus</strong> odnoszą się do osiągnięć studenta oraz<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
znajomości języka obcego, który będzie językiem roboczym<br />
<br />
<br />
w miejscu odbywania <strong>praktyk</strong>i. Uczelnia ma prawo do określenia<br />
dodatkowych kryteriów, które ułatwią wybór najbardziej<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
odpowiednich kandydatów. Oprócz tego w dużych wielowydziałowych<br />
uczelniach poszczególne wydziały często określają<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
dodatkowe kryteria wynikające ze specyfiki danego kierunku<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
studiów. Niezależnie od liczby określonych przez uczelnię lub<br />
<br />
<br />
wydział kryteriów, należy podać informację o wadze każdego<br />
<br />
<br />
kryterium (liczbie punktów przyporządkowanych poszczególnym<br />
kryteriom). Należy pamiętać, że jeżeli postanawia się sto-<br />
<br />
<br />
<br />
sować kryteria wydziałowe, muszą być one spójne z kryteriami<br />
określonymi na poziomie uczelni (powinny je uzupełniać i nie<br />
<br />
<br />
mogą być z nimi sprzeczne).<br />
<br />
<br />
<br />
Podczas rekrutacji studentów na wyjazd lub na <strong>praktyk</strong>i z pewnością<br />
należy sprawdzić kompetencje językowe kandydatów.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Uczelnia / wydział może zdecydować o:<br />
<br />
<br />
akceptacji określonych certyfikatów językowych, <br />
<br />
<br />
zorganizowaniu egzaminu z określonego języka obcego<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
(test, napisanie tekstu),<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
odbyciu rozmów kwalifikacyjnych w języku obcym.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
C) Podanie informacji o komisji rekrutacyjnej – należy podać<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
skład i funkcje członków komisji. Osoby te są odpowiedzialne<br />
<br />
<br />
za sprawdzenie kompetencji kandydatów. Warto zadbać, aby<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
w skład komisji wchodził przedstawiciel samorządu studentów.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
D) Podanie informacji o sposobie i harmonogramie rekrutacji<br />
<br />
<br />
– jakie są etapy rekrutacji, wymagane dokumenty, sposób weryfikacji<br />
kryteriów wyboru kandydatów (dokumenty, certyfika-<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
ty, egzamin, rozmowa kwalifikacyjna itp.), terminy.<br />
PRZYKŁADOWA PROCEDURA REKRUTACJI NA UCZELNI WIELO-<br />
WYDZIAŁOWEJ:<br />
Etap I – Nabór w Wydziale X: od początku stycznia do końca<br />
<br />
<br />
lutego<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
składanie wymaganych dokumentów do koordynatora wydziałowego,<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
weryfikacja kandydatów wg poszczególnych kryteriów wyboru,<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
utworzenie listy podstawowej i rezerwowej kandydatów<br />
<br />
<br />
<br />
i jej przekazanie do koordynatora uczelnianego. Koordynator<br />
uczelniany tworzy listy osób zdających egzamin ze<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
znajomości poszczególnych języków obcych oraz osób<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
zwolnionych z egzaminu ze względu na posiadane certyfikaty<br />
językowe.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Etap II – Egzamin z języka obcego (np. 15 marca)<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Etap III – Ostateczna weryfikacja list studentów po egzaminie<br />
<br />
językowym,<br />
<br />
zatwierdzenie<br />
<br />
listy<br />
<br />
podstawowej<br />
<br />
oraz<br />
<br />
rezerwowej,<br />
a następnie przygotowanie protokołu z przebiegu rekru-<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
tacji. Powinien on być podpisany przez wszystkich członków<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
komisji rekrutacyjnej i zawierać następujące informacje:<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
skład komisji rekrutacyjnej,<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
kryteria wyboru kandydatów,<br />
<br />
<br />
sposób oceny i wyboru kandydatów.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Informacje o kryteriach i sposobie oceny mogą być zastąpione<br />
<br />
<br />
odniesieniem do dokumentu zawierającego zasady rekrutacji<br />
<br />
kandydatów na wyjazdy, w którym są one szczegółowo opisane.<br />
<br />
<br />
<br />
Załącznikiem do protokołu powinna być lista wszystkich kandydatów<br />
<br />
ubiegających<br />
<br />
się o wyjazd<br />
<br />
na <strong>praktyk</strong>ę<br />
<br />
z<br />
<br />
informacją<br />
<br />
<br />
o wyniku procesu rekrutacji: <br />
<br />
<br />
<br />
zaakceptowany i umieszczony na liście głównej,<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
zaakceptowany i umieszczony na liście rezerwowej,<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
niezaakceptowany z podaniem przyczyny odrzucenia.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Przykładowy formularz zgłoszeniowy: patrz strona 33.<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
A) Podanie informacji o sposobie ogłoszenia wyników – informacja,<br />
gdzie student ma szukać listy osób zakwalifikowanych:<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
w Internecie, intranecie czy np. w gablocie informacyjnej.
Change language