Women at the Peace Table Asia - Centre for Humanitarian Dialogue

More documents

Recommendations

Info

Maging sa hanay ng mga organisasyong di-gobyerno (NGO), na nagbibigayresolusyon sa kaguluhan, at mga operasyunal na programa, ay mada langdin na pinamumunuan ng kababaihan (halimbawa sa HD Centre, Crisis ManagementInitiative, Carter Center, Communita di Sant’Egidio at Concilliation Resources).Nasaan kung gayon ang kababaihan? Ang madalas na sagot ay angkakulangan ng mga kwalipikadong babae. Gayunpaman, hindi ito sinusuportahanng tunay na kalagayan at pagkukumpara sa mga lalaking tagapagtaguyodng kapayapaan. Ang pinakaangkop na paliwanag marahil ay angkakulangan sa ‘kumpyansa at opurtunidad.’ Noong 2010, nagsagawa ngmaraming roundatable discussion ang HD Centre sa rehiyong Asya at Pasipiko:isang pulong sa Jakarta, Indonesia noong Marso; isang pulong sa Aceh noongHulyo; at buong-rehiyong pulong sa Nepal noong Setyembre. 9 Hindi nagingmahirap ang paghahanap ng mga babaeng may karanasan, mga nagingkalahok sa prosesong kapayapaan at mga analyst sa mga pulong na iyon.Tinipon sa mga nasabing pulong ang mga kababaihang nagnilay sa kanilang mgakaranasan, tagumpay, at pagkabigo kaugnay ng pagtataguyod ng kapayapaan.Tatlo ang madalas na dahilang nakikita bilang mga hadlang: ang kawalangkakayahang mapasok ang network ng kalalakihan; pagdududa at kakulanganng tiwala sa sarili; at ang kakulangan sa pagkilala na ang kakayahan at abilidadng kababaihan ay maaaring ilipat sa pagtataguyod ng kapayapaan (kaiba sabilang ng kalalakihan na marami sa lugar subalit kakaunti o wala namangpormal na kasanayan). Habang nasisimulan nang makilala ang pakikilahok ngmga kababaihan sa lahat ng antas ng usaping sa kaguluhan at kapayapaan sagrassroots, ang argumentong nagsasabi na hindi sila kwalipikado para saaktuwal na negosasyon ay unti-unting napapawalan ng katotohanan.Hindi nakatutulong sa kumpyansa ng kababaihan o sa kanilang presensyana hindi pa rin empirikal na napapatunayan ang magiging epekto kungmagkakaron ng ciritical mass na 40 porsiyentong kababaihan sa negosasyongpangkapayapaan. Tunay nga na ang mayamang bilang ng babasahin na nagmumungkahi ng impluwensya ng kasarian sa negosasyon ay malalim na. 109 Tingnan www.hdcentre.org/projects/gender-amp-mediation/issues/women-peace-table-–-Asya-Pasipiko10 Hindi kumpletong Mungkahi: Babcock, Linda and Lashever, Sara, Women Don’t Ask: The HighCost of Avoiding Negotiation and Positive Strategies for Change, (New York: Bantam Books, 2007);Alvesson, Mats and Due Billing, Yvonne, Understanding Gender and Organizations, Secondedition, (London: Sage, 2009); Putnam, Linda L and Kolb, Deborah M., “Rethinking Negotiation:Feminist Views of Communication and Exchange,” Center for Gender in Organizations, WorkingPaper Number 7, (Boston: Simmons School of Management, 2000, January); Bowles, HannahRiley, Babcock, Linda and McGinn, Kathleen L., “Constraints and Triggers: Situational Mechanicsof Gender in Negotiation,” Kennedy School of Government Faculty Research Working PaperSeries RWP05-051, (Boston: Harvard University, 2005); Kolb, Deborah M and Coolidge, G.G,“Her place at the Table,” in JW Breslin and JZ Rubin (Eds), Negotiation Theory and Practice, TheProgram on Negotiation, (Massachusetts: Harvard Law School, 1991), pp.261-277.12Women at the Peace Table Asia Pacific
Gayunpaman, ang pagpilit na sumang-ayon sa kalakaran sa mga proseso aynananatiling napakalakas. Halimbawa, ang pakikilahok ni Shadia Marhaban,ang tanging babae sa usapin ng kapayapaan sa Aceh noong 2005, ay nagbigayduda sa resulta ng negosasyon. 11 Sabi nga ng mga babae na nagkaroon ngganitong karanasan “kailangan naming pumasok sa ganitong proseso bilanglalaki at hindi bilang babae.” 12 Sa kabuuan, lumalabas na “ang mga babae aynaghihintay na tanungin upang maging bahagi ng proseso ng kapayapaan, samantalangang mga lalaki ay isinisiksik nila ang kanilang sarili.” 13Ang sosyalisasyon at opresyon na nararanasan ng maraming kababaihanay isang kabalintunaang malimit nagbibigay sa kanila ng pangunahingkakayahan para maging matagumpay sa pagbibigay resolusyon sa kaguluhan:pagkonsidera sa “iba;” pagkilala sa mga usapin ng kompromiso; pakikisimpatiya;aktibong pakikinig; pagbibigay atensyon sa detalye; at pagbubuo ng consensus.Ang mga kakayahang ito ay malimit itinuturing na pambabae (minsan itinutuksopa), subalit kailangan ring gamitin ng mga lalaking tagapamagitan upangmakausad sa negosasyon. Sabi nga ng isa sa pinakamatandang babae salarangan ng medyasyon na si Teresita Quintos Deles na “kapag ang kababaihanay nasa mataas na posisyon, mas malawak ang pananaw nila sanegosasyon, pinalalawak ang mga espasyo, kinokonsider ang mga posibilidadpara sa kalagayan ng “iba”. 14Ang iba pang mga dahilan ng ekslusyon – eksternal at sariling-tulak – aymaaaring iugnay sa palagiang di pantay na responsibilidad ng mga babae atlalaki bilang tagapag-alaga ng mga bata at nakatatanda. Karaniwang angnegosasyong pangkapayapaan ay ginaganap sa isang neutral na lugar atmalayo sa labanan. Para sa maraming babae, ang mahal na halaga ng pasahe,ang mga gawaing bahay na hindi maiwan at ang usapin ng seguridad aynangangahulugan nang hindi nila pakikilahok. Ang mga negosyador mula sagrupo ng mga rebelde at armadong kilusan ay masyadong delikado. Tulad nga ngsinabi ni Shadia Marhaban: “Noong nagkikipag- negosasyon ako sa Aceh, nasa11 Repleksiyong nabuo sa Experts Meeting: Women at the Peace Table – Asya Pasipiko,Kathmandu, Nepal - September 27-30, 2010. Organised by the Centre for Humanitarian Dialoguein collaboration with Women in Security, Conflict Management and Peace and the Alliance forSocial Dialogue.12 Mga Komento sa Experts Meeting noong Setyembre 2010 sa Nepal sa ilalim ng batas ng theChatham House.13 Mga Komento sa Experts Meeting noong Setyembre 2010 sa Nepal sa ilalim ng batas ng theChatham House. Para sa mas interesanteng eksplorasyon ng ganitong reyalidad tingnan angBabcock, Linda and Lashever, Sara, Women Don’t Ask: The High Cost of Avoiding Negotiationand Positive Strategies for Change, (New York: Bantam Books, 2007).14 Pakikipag-usap kay Cate Buchanan, HD Centre sa Manila, July 2010.Peacemaking in Asia and the Pacific 13
Page 3 and 4: ContentsTalaan ng mga ilustrasyon .
Page 7: maupo sa negosasyon bilang pangunah
Page 10: hakbang sa kasuduang pangkapayapaan
Page 15 and 16: potensyal, ipinapakita ng karanasan
Page 17 and 18: Mali ang palagay na ang kasunduang
Page 19 and 20: Pokus sa Asya at PasipikoAng publik
Page 21 and 22: Gender Issue sa 2002-2003 Sri Lanka
Page 23 and 24: partisipasyon mula sa simula ng pag
Page 25 and 26: Pilipinas (GRP) at ng MORO Islamic
Page 27 and 28: 2009, ang magkabilang panig ay bumu
Page 29 and 30: Inihihiwalay ng isang mandirigmang
Page 31: magpadala ng kinatawan at maging mi
Page 35 and 36: ay hindi na maituturing na alternat
Page 37 and 38: langang magpalakas ng kanilang takt
Page 39 and 40: Ang gawain ng Sub-Committeefor Gend
Page 41 and 42: nakupkop sa mga kampo ng gobyerno.
Page 43 and 44: Bagama’t napanatili ng SGI ang ma
Page 45 and 46: Pinanawagan ng mga kababaihan ang i
Page 47 and 48: 4. IndonesiaRohaiza Ahmad Asi, Cate
Page 49 and 50: Karamihan ng mga kaguluhang lumabas
Page 51 and 52: Ang mga kasuduang pangkapayapaan sa
Page 53 and 54: kasanayan” o “edukasyon.” 62P
Page 55 and 56: Gayunpaman, naging bukas ang mga se
Page 57 and 58: karaniwang nangyayari ng impormal s
Page 59 and 60: at kultural na larangan, at ng kapa
Page 61 and 62:
ang UNMIT ng Pebrero 2012. Ang misy
Page 63 and 64:
sa tahanan ay naipasa noong 2010 at
Page 65 and 66:
may baril sa iyong kamay.” 76 Sa
Page 67 and 68:
Potensiyal na “daang papasok” p
Page 69 and 70:
6. Northeast IndiaRita ManchandaPok
Page 71 and 72:
dalawa, ang NSCN-K (Khaplang) at an
Page 73 and 74:
kilusan ang lumikha sa Manipur bila
Page 75 and 76:
ang Manipur ang target ng ilang nai
Page 77 and 78:
Ang mga kababaihan hawak ang plakar
Page 79 and 80:
Meitei at itinuturing na konserbati
Page 81 and 82:
at ng pamahalaan. Ang pagkakaroon n
Page 83 and 84:
prosesong pangkapayapaansa pagitan
Page 85 and 86:
Sa matagalang pagkabinbin ng proses
Page 87 and 88:
at K groups, at pati na rin ang nat
Page 89 and 90:
Siyempre, humaharap pa rin sa mga b
Page 91:
at palakasin ang kanilang naisin na
Page 94 and 95:
Box 6: Kasaysayan ng KaguluhanAng S
Page 96 and 97:
Ang pagbabago sa mga tradisyunalna
Page 98 and 99:
Pagdalaw sa mga komunidad ng Malait
Page 100 and 101:
Dahil sa imahe ng pagigingina ng mg
Page 102 and 103:
kumuha ang RAMSI ng isang babaeng t
Page 104 and 105:
Box 7: Kasaysayan ng KaguluhanOusep
Page 106 and 107:
Ang mga karahasang nakabatay sa gen
Page 108 and 109:
Ito ay magigiging mahalaga sa pagsi
Page 110 and 111:
Box 8: A Pananaw ng isang Tagapamag
Page 112 and 113:
Isang babae ang sumisigaw ng slogan
Page 114 and 115:
Nakapagpatupad naang Nepal ng isang
Page 116 and 117:
agong oportunidad na mapasok ang mg
Page 118 and 119:
at tagapagpadaloy upang sila’y ma
Page 120 and 121:
kung paglalapitin ang dalawang magk
Page 122 and 123:
kaugnay sa mga babaeng natukoy bila
Page 124 and 125:
Annex 1Pangunahing Internasyunal na
Page 126 and 127:
(tingnan sa ibaba) tungo sa pagpapa
Page 128 and 129:
pangunguna sa loob ng ibang ahensya
Page 130 and 131:
Annex 2Mga Batis para sa kaguluhan
Page 132 and 133:
Initiative for Quiet Diplomacy, SCR
Page 134 and 135:
Annex 3Mga Gabay para sa mga grupon
Page 136 and 137:
at batang babae. (pormal a
Page 138 and 139:
Mga Grupong Namamagitan:
show all

Women at the Peace Table Asia - Centre for Humanitarian Dialogue

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?