Women at the Peace Table Asia - Centre for Humanitarian Dialogue

kung paglalapitin ang dalawang magkaibang panig ng kaguluhan. Ang serye ngmga pagpupulong ang makakatutulong sa mga kababaihan upang makabuong posisyon, ideya at istratehiya. Ideyal, kung ang mga ito mismo ang tatanunginkung paano nila nais iorganisa ang proseso. Ang pagkuha ng serbisyo ng mgawalang kinikilangang tagapag-ugnay ay mahalaga upang mas maraming kababaihanang makalahok.ANg mga pagtitipong ganito ay maaaring kasama omaiugnay sa “grupong sumusuporta sa 1325” na siyang magmomonito at susuportasa prosseso. Ang grupo/mga grupo ay maaaring mabigyan ng organisasyunalna suporta (halimbawa,kung paano gumawa ng mga agenda at posisyong papel)dahil maaaring wala pa silang ganitong kasanayan bilang mga kalahok. Dapatmagkaroon ng isang paraan ng komunikasyon na magbibigay daan sa isangpag-uusap sa pagitan ng mga nagtutunggaling partido, gayundin ang mgaoryentasyon para sa mga tagapamagitan, tagapagpadaloy at donor.Humanap ng paraan upang maisama ang kritikal na bilang ngkababaihan, at hindi isang kinatawan lamang:Kailangan ng isang determinadong babae o kahit lalaki na matagumpay na makapagsulongng karapatan ng kababihan kung siya lamang ang tanging gumagawanito. Ayon sa HD kailangan din ang kritikal na dami ng parehong babae at lalakisa grupo ng tagapamagitan at negosasyon- para sa pagpapasok ng isyu nggender at mas sustenableng kasunduang pangkapayapaan. Ang gawi sainternasyunal na kalakaran sa larangan ito ay humihingi na magkaroon ng 4oporsiyento kababaihan, 40 porsiyento kalalakihan at 20 porsiyentong hinditukoy (40/40/20 na mungkahi), upang makuha ang kinakailangang kritikal nabilang. Ito ay maisasagawa sa pamamagitan ng mga quota o pagbuo ng mgapormal na kasunduan na siyang nagtatakda ng isang delegasyong may balansenggender. Ang partikular na sensibilidad ay kinakailangan sa mga kaguluhangugnay sa mga panlipunan at etnikong tensiyon. Bagama’t ang mga ito aymay pagkasensitibo, napatunayan nang epektibo ang mga quota upang makasilipng mga bakanteng pwesto sa maaaring mapunuan ng kababaihan. Maaaringiayos at ipaalam ang mga ito bilang unang hakbang at maaaring may takdangpanahon at nakaugnay sa mga transisyunal na usapan upang maiwasan angnegatibong reaksiyon. Ipinapahayag ng kasaysayan na kapag ang mga kalalakihanglider ay nagipit kasama ang mga kababaihan, karaniwang pinipili ang mgamababa o mas mahinang mga indibidwal. Ibig sabihin, ang kahusayan at karanasanng kababaihan ay dapat na ikonsidera nang magkapantay kung paano pinipiliang mga kalalakihang lalahok sa mga panel ng negosasyon: sang-ayon samerito, kakayahang kumatawan at kapasidad. Ang mga grupo ng tagapa-120Women at the Peace Table Asia Pacific