BİLDİRİ KİTABI

AYDIN İKTİSAT FAKÜLTESİ
Kurumsal sosyal ağlar anlayışı ve değişim temsilcilerinin teşhisi,
Yenilikte (buluşta) artış,
Ortak faaliyetleri artırmak ve bilgi yönetiminin yararlarının artan farkındalığı sonucu
olarak kültürü paylaşan bir bilgi,
Personelin artan kurum algısı ve motivasyon,
Personele dayalı bir kültür yaratma (Kanan and Aulbur, 2004: 390).
1.3.2.Entelektüel Sermayenin Ölçülmesinde Kullanılan Yaklaşımlar
Entelektüel sermaye büyüklüğünün ölçülmesinde iki tür genel yaklaşım
vardır.Bunlardan birincisi, entelektüel sermayenin finansal olarak işletme bazında ölçülmesi;
ikincisi, entelektüel sermayenin unsur bazında ölçülmesidir.
1.3.2.1.Entelektüel Sermayeyi İşletme Bazında Ölçen Yaklaşımlar
Entelektüel sermayeyi işletme bazında ölçün yaklaşımlar, işletme performansı
içerisinde entelektüel sermayenin oranını yaklaşık değerlerle ifade etmektedir. Bu yöntemler
entelektüel sermayenin ölçülmesinde kullanılan en basit yöntemlerdir. Yöntemin eksik olan
yönü entelektüel sermaye unsurlarının işletmenin değeri üzerindeki etkisini ortaya koymakta
yetersiz kalmasıdır (Ercan ve Diğ. ,2003: 128).
Entelektüel sermayenin işletme bazında ölçülmesinde aşağıdaki yöntemler
kullanılmaktadır:
1. Piyasa değeri – Defter değeri
2. Piyasa Değeri / Defter değeri
3. Tobin’in Q oranı
264