Přihláška Plzně do 2. kola - Plzeň 2015

16. Manažer fundraisingu a grantů——zodpovídá za spolupráci se sponzory programové náplně projektu;——zabezpečuje aktivity Klubu 2015;——zajišťuje přípravu žádostí o dotace z evropských strukturálních fondů a dalších zdrojů.Místo manažera fundraisingu a grantů bude obsazeno v roce 2011 na základě výběrového řízení.17. Koordinátor fundraisingu a grantů——zajišťuje otevřené výzvy na realizaci programových akcí projektu;——spolupracuje na přípravě žádostí o dotace.Místo koordinátora fundraisingu a grantů bude obsazeno v roce 2013 na základě výběrového řízení.18. Asistentka ředitele——zajišťuje běžnou agendu společnosti (pošta, sjednávání schůzek);——organizačně zajišťuje jednání správní rady a dozorčí rady.Na toto místo nastoupí v roce 2011 Petra Holcová, současná asistentka ředitele projektu Plzeň – EHMK 2015.V letech 2011–2013 bude společnost čítat třináct zaměstnanců, některé pozice budou sloučeny. Stejně jakov období kandidatury se počítá s externími spolupracovníky a se spoluprací s partnery z oblasti nestátních neziskovýchorganizací (NNO), škol apod.V roce 2013 bude společnost rozšířena o tři zaměstnance, jejich počet se tedy zvýší na šestnáct.V roce 2014 bude společnost dále rozšířena na plný počet dvaceti tří zaměstnanců, tak aby v roce 2015 bylapřipravena na zajištění všech aktivit. V průběhu roku 2015 se také počítá s maximálním zapojením externíchspolupracovníků, partnerů a dobrovolníků.Některé služby bude společnost trvale zajišťovat externími dodávkami (např. právní služby, analýzy návštěvnostiapod.). Předpokládaný vývoj počtu a výběru zaměstnanců ukazuje tabulka na následující straně.FINANČNÍ A MATERIÁLOVÉ ZAJIŠTĚNÍ společnosti Plzeň 2015, o.p.sZakladatel bude dotovat provoz společnosti ze svého rozpočtu. Rozpočet společnosti na provoz, který zahrnujenáklady na mzdy zaměstnanců a honoráře externích spolupracovníků, zdravotní a sociální pojištění zaměstnanců,chod společnosti (energie, základní vybavení kanceláří, autoprovoz), a služby , náklady na komunikaci, nákladyna evaluaci a monitoring a další náklady je podorbně uveden v kap. III/2.3. Celkem na léta 2011–2016 činí246 milionů Kč / 9,5 milionu €.Bude zřízen fond rezerv, jejž budou tvořit hospodářské výsledky společnosti za jednotlivé roky. Dále bude zřízenfond na podporu projektu jak uvádíme v kap. II/3 a III/2.3.Společnost nebude vlastnit žádné nemovitosti, bude sídlit v nájmu v objektu, který vlastní zakladatel.Vybavení společnosti výpočetní technikou a chod počítačové sítě budou zajištěny organizací Správa informačníchtechnologií města Plzně. Společnost bude vybavena nejméně třemi automobily na leasing.PoziceObsazení v letech2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016Ředitel společnostiAsistentka řediteleUmělecká ředitelkaKoordinátor programu 1Koordinátor programu 2Koordinátor programu 3Koordinátor programu 4Produkční manažer 1Produkční manažer 2Manažer PR a marketinguKoordinátor PR a marketingu 1Koordinátor PR a marketingu 2Koordinátor komunikaceVedoucí návštěvnického centraPracovník návštěvnického centra 1Pracovník návštěvnického centra 2Manažer mezinárodních vztahůKoordinátor mezinárodních aktivitFinanční ředitelHlavní účetníÚčetní a provozníManažer fundraisingu a grantůKoordinátor fundraisingu a grantůCelkem 13 13 17 23 23 12Do volných pozic budou zaměstnanci dosazováni na základě výběrového řízení s následujícími kritérii:——vzdělání a praxe v oboru odpovídajícím příslušné pozici;——schopnost orientace v oblasti kulturních projektů (netýká se pozic hlavní účetní a účetní a provozní);——schopnost komunikace v angličtině, popř. ve francouzštině;——schopnost týmové spolupráce;——schopnost komunikace s veřejností, partnery i politickými orgány města a regionu;——loajalita;——flexibilita.Práce pro týmkandidaturyZapojení do společnostina základě výběrovéhořízeníPráce prospolečnostIII.160 161III.