16.07.2013 Views

Udmåling af erstatning ved personskade og tab af forsørger - Krim

Udmåling af erstatning ved personskade og tab af forsørger - Krim

Udmåling af erstatning ved personskade og tab af forsørger - Krim

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Io5<br />

I praksis vil opgaven som nævnt koncentreres om at finde frem<br />

til den gennemsnitlige årsløn, som skadelidte må antages at<br />

ville have h<strong>af</strong>t, jfr. § 6. Årslønnen er den gennemsnitlige<br />

bruttoarbejdsfor tjeneste.<br />

Eftersom der anlægges en individuel bedømmelse, må man vurde-<br />

re hver enkelt skadelidtes fremtidsmuligheder.<br />

Er der tale om lønmodtagere, vil man i mange tilfælde kunne<br />

fastsætte årslønnen til den aktuelle årsløn. Dette gælder,<br />

hvis der er tale om en lønmodtager uden påviselige <strong>og</strong> sandsyn-<br />

lige avancementsmuligheder. Er <strong>ved</strong>kommende <strong>af</strong>lønnet således,<br />

at lønnen automatisk stiger med ancienniteten, må dette tages<br />

i betragtning. Den almindelige lønudvikling må man <strong>af</strong> prakti-<br />

ske grunde se bort fra, jfr. straks nedenfor.<br />

I arbejdsskadefor sikringsloven reguleres <strong>erstatning</strong>en, hvor<br />

den er fastsat som en løbende årlig ydelse, i overensstemmel-<br />

se med den almindelige lønudvikling. Omsætning <strong>af</strong> løbende y-<br />

delse til kapitalbeløb finder derimod sted på grundlag <strong>af</strong> ydel-<br />

sens størrelse på omsætningstidspunktet, jfr. § 39, stk. 4.<br />

Da den privatretlige <strong>erstatning</strong> skal fastsættes som en kapi-<br />

tal<strong>erstatning</strong>, må der ses bort fra reguleringer som følge <strong>af</strong><br />

ændringer i løn- <strong>og</strong> prisudviklingen.<br />

Ved fastsættelsen <strong>af</strong> <strong>erstatning</strong>en forudsættes det, at den ud-<br />

betalte kapital<strong>erstatning</strong> - som hidtil - er fritaget for beskat-<br />

ning.<br />

Vurderingen <strong>af</strong> en lønmodtagers avancementsmuligheder er ofte<br />

vanskelig. Drejer det sig f.eks. om en ung akademiker, der<br />

lige er blevet ansat i centraladministrationen, kan man ikke<br />

uden videre gå ud fra, at <strong>ved</strong>kommende i løbet <strong>af</strong> en årrække<br />

ville have opnået en stilling som kontorchef eller en endnu<br />

højere stilling. På den anden side må en højere årsløn lægges<br />

til grund, hvis det kan sandsynliggøres, at lønmodtageren vil-<br />

le have opnået en højere løn i kr<strong>af</strong>t <strong>af</strong> stillingsskifte eller

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!