Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...

Egen erkendelse
Særligt for personer med hjerneskade og personer med sindslidelse,
der har oplevet en ændring i arbejdsevnen vil egen erkendelse af
skaden eller lidelsen have betydning for at finde og bevare et arbejde,
som matcher den ændrede arbejdsevne. For personer med hjerneskade
kan det vedrøre en erkendelse af ikke at kunne det samme, som
før skaden indtraf. For nogle personer med sindslidelse kan det dreje
sig om at opnå indsigt i, hvad der tidligere har fungeret og derved
bruge disse erfaringer i forbindelse med et nyt arbejdsforhold.
Uddannelse og tidligere tilknytning til arbejdsmarkedet
Personer med hjerneskade, sindslidelse eller udviklingshæmning vil
ofte have meget forskellig uddannelse og erhvervserfaring, hvilket er
to forhold, der har væsentlig betydning for tilknytning til arbejdsmarkedet.
Mens nogle personer med hjerneskade eller sindslidelse har uddannelse
og/eller erhvervserfaring, er det kendetegnende for personer
med udviklingshæmning, at de ofte hverken har uddannelse og/eller
erhvervserfaring.
Nogle personer, der rammes af hjerneskade eller sindslidelse i en
ung alder, har ikke en uddannelse, da den enten er blevet afbrudt
eller vedkommende ikke var kommet i gang med en uddannelse, da
skaden indtraf eller sygdommen brød ud.
Personer med hjerneskade får ofte pludselig afbrudt et arbejdsforhold,
når de akut rammes af hjerneskade. Dette kan være en fordel i forhold
til at have opbygget en stabil identitet i forhold til arbejdsmarkedet
og som fundament til at erkende og udnytte sin nedsatte arbejdsevne
eventuelt på samme arbejdsplads. Det kan dog også være svært for
nogle personer at erkende arbejdsevnenedsættelsen og de ændrede
forudsætninger for at varetage et arbejde, hvilket kan være en barriere
for at opnå og bevare tilknytning til arbejdsmarkedet. Nogle personer
med sindslidelse kan have oplevet en ustabil periode på arbejdsmarkedet,
mens sygdommen udvikler sig. Nederlag eller dårlige erfaringer
i forbindelse med sygdommens gennembrud kan gøre det svært for
disse personer at komme tilbage til arbejdsmarkedet.
D E T R E G R U P P E R S M U L I G H E D E R O G S Æ R L I G E B E H O V F O R S T Ø T T E
103