Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ved at sørge <strong>for</strong> tilbud til <strong>personer</strong> med begrænsninger i arbejdsevnen,<br />
der ikke kan revalideres ved hjælp af kommunale tilbud . 28<br />
De amtslige jobkonsulenter peger selv på, at de har særlig viden,<br />
hvad angår <strong>personer</strong>nes behov i <strong>for</strong>hold til arbejdsmarkedet, mens<br />
de kommunale sagsbehandlere i højere grad har viden i <strong>for</strong>hold til<br />
lovgivningen. Denne opdeling har betydning <strong>for</strong> beskæftigelsesindsatsen,<br />
idet den <strong>for</strong>drer et tæt samarbejde mellem jobkonsulenternes<br />
viden om <strong>personer</strong>nes behov i <strong>for</strong>hold til arbejdsmarkedet og de<br />
kommunale sagsbehandleres viden om de lovgivningsmæssige <strong>rammer</strong>.<br />
Et samarbejde som ifølge flere af jobkonsulenterne er påvirket<br />
af, at der ofte er flere sagsbehandlere tilknyttet et <strong>for</strong>løb. Dette kan<br />
skyldes strukturelle <strong>for</strong>hold, hvilket <strong>for</strong> eksempel er tilfældet, når<br />
en person skifter fra revalidering til fleksjob. Og det kan skyldes, at<br />
kommunale sagsbehandlere ifølge de amtslige jobkonsulenter ofte<br />
skifter arbejde.<br />
Jobkonsulenterne peger på, at overgangs<strong>for</strong>løbene ofte er sårbare <strong>for</strong><br />
<strong>personer</strong> med hjerneskade, sindslidelse eller udviklingshæmning. Det<br />
kan <strong>for</strong> eksempel være overgangen fra revalidering til en ansættelse<br />
eller overgangen fra afklaring til etablering af job med løntilskud til<br />
førtidspensionister. Også sammenhængen mellem fleksjob og job<br />
med løntilskud til førtidspensionister har gennem interviewene vist<br />
sig at være et sårbart område, hvor der kan være behov <strong>for</strong> en særlig<br />
indsats. Disse overgange er påvirket af strukturelle <strong>for</strong>hold, i de tilfælde<br />
en person afklares til fleksjob eller job med løntilskud til førtidspensionister<br />
i samarbejde med en jobkonsulent, mens en anden<br />
jobkonsulent tager over, når det konkrete job skal etableres. Disse<br />
skift kan have betydning <strong>for</strong>, om personen med nedsat arbejdsevne<br />
kan opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. Dels <strong>for</strong>di et indgående<br />
kendskab til betydningen af personens konkrete arbejdsevnenedsættelse<br />
og behov er en vigtig <strong>for</strong>udsætning <strong>for</strong> en relevant beskæftigelsesindsats.<br />
Dels <strong>for</strong>di personens kendskab til og tryghed i <strong>for</strong>hold<br />
til den konkrete jobkonsulent har betydning <strong>for</strong>, hvorvidt personen<br />
kan profitere af indsatsen.<br />
28. For en mere nuanceret gennemgang af opgave<strong>for</strong>deling på området mellem amt og<br />
kommune, henvises til Damsø, J., 2004.<br />
M U L I G H E D E R O G B A R R I E R E R<br />
49