Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...

får hjælp til at komme i gang med opgaverne eksempelvis i form af
arbejdslister eller en støtteperson.
Arbejdspladsen skal sætte tid af
I de udvalgte cases viste det sig endvidere, at et langsomt arbejdstempo
kan være et problem for både personer med sindslidelse,
udviklingshæmning og hjerneskade. Som tidligere beskrevet blev
en person med udviklingshæmning taget af en opgave, fordi hun
ikke kunne følge med arbejdstempoet, og en kollega til en person
med sindslidelse har gjort sig følgende betragtninger:
“Der er ingen problemer … andet end at tempoet er et andet. Om det
så er, fordi han er syg, eller det nu engang er Nikolajs rytme, det ved jeg
ikke” (Kollega til person med sindslidelse).
I den forbindelse er det dog værd at bemærke, at et langsomt arbejdstempo
ikke nødvendigvis behøver at være en ulempe. Det kan ligefrem
være en fordel for visse typer af opgaver, der kræver en høj grad
af præcision og kvalitetssikring.
“Det kan godt være, at det går langsommere (når Lars udfører arbejdet),
men det er tjent tifoldigt ind, idet vi finder fejlen tidligere … Så hellere
bruge fem minutter ekstra her, end hvis jeg finder fejlen tre måneder
efter, for så tager det mig tre timer at rede fejlen ud” (Kollega til person
med hjerneskade).
Også opfattelsesevnen kan være nedsat, hvorfor den ansatte kan have
behov for at få forklaret de samme ting flere gange. I de udvalgte
cases var dette mest udtalt blandt personer med udviklingshæmning
og personer med hjerneskade. Denne nedsatte opfattelsesevne er
man på arbejdspladsen nødt til at tage hensyn til – eksempelvis kan
man ikke give hurtige svar på ansattes spørgsmål:
“Nogle gange, når han kommer, der er jeg også nødt til at sige ‘jeg kan
ikke hjælpe dig i dag, vi må vende tilbage til det i morgen’, hvis jeg har
travlt. Fordi jeg ved, at det nytter ikke noget at sige ‘hov vi skal liiige,
ja tju hej du gør sådan der’. Det går ikke med Lars. Så skal man hellere
sige ‘vi tager den i morgen’” (Kollega til person med hjerneskade).
C A S E S T U D I E R P Å U D V A L G T E A R B E J D S P L A D S E R
129