Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Værksteder og beskyttet beskæftigelse efter “Lov om social service<br />
(LSS)” og i mindre omfang ændringerne i pensionsreglerne efter<br />
“Lov om social pension”. Lovene administreres i Socialministeriet<br />
9,10<br />
• “Lov om arbejdsmarkedsuddannelser” og “Lov om specialpædagogisk<br />
støtte” administreres i Undervisningsministeriet 11,12<br />
Ud over disse love peger jobkonsulenter <strong>for</strong> <strong>personer</strong> med sindslidelser<br />
på betydningen af samarbejdet med psykiatrien (der reguleres<br />
efter love, der administreres i Sundhedsministeriet). Jobkonsulenter<br />
<strong>for</strong> <strong>personer</strong> med hjerneskade peger på betydningen af samarbejdet<br />
med sundhedsvæsenet i <strong>for</strong>m af hospitaler og genoptræningscentre<br />
(der reguleres henholdsvis i Sundhedsministeriet og Socialministeriet).<br />
Disse lovkomplekser er ikke medtaget i den følgende gennemgang,<br />
men nævnes her som illustration af områdets lovgivningsmæssige<br />
kompleksitet.<br />
Tiden <strong>for</strong>ud <strong>for</strong> en ansættelse<br />
Revalidering<br />
Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der<br />
kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes<br />
eller kommer ind på arbejdsmarkedet. De regler, de interviewede<br />
jobkonsulenter på revalideringsinstitutionerne primært refererer<br />
til, er fra “Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats”. Her står reglerne<br />
<strong>for</strong> vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og ansættelse<br />
med løntilskud (LAB, kapitel 10, 11, 12). Desuden fremgår reglerne<br />
<strong>for</strong> revalidering i “Lov om aktiv socialpolitik” (kapitel 6).<br />
De interviewede jobkonsulenter peger på afklaringsfasen som en<br />
central del af beskæftigelsesindsatsen. Det fremgår af jobkonsulenternes<br />
beskrivelser af indholdet i afklaringsfasen, at denne ofte vil<br />
svare til en <strong>for</strong>revalidering. Dvs. de aktiviteter, som revalidenden<br />
gennemfører, før det erhvervsmæssige sigte er afklaret. Afklaringen<br />
9. Lov nr. 764 af 26/08/2003.<br />
10. Lov nr. 1220 af 27/12/2003.<br />
11. Lov nr. 446 af 10/06/2003.<br />
12. Lov nr. 484 af 31/05/2000.<br />
38<br />
M U L I G H E D E R O G B A R R I E R E R