Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...

for de sidste 20 år – altså man fatter det ikke, det er en helt anden verden.
Der er bare ingen kære mor. Tingene går stærkt, og det er jo forfærdeligt.
Jeg tror, i dag vil jeg kunne bruge én ud af 10-12 tømrersvende.
Resten vil jeg simpelthen ikke kunne bruge, for de er ikke gode nok, for
de er ikke hurtige nok. Og det gør jo også, at det er forbandet, for det er
også derfor, at der er så mange folk, der ikke kan bruges i dag … Det
pres, som alle mener er så sundt for konkurrenceevnen og bla, bla, bla,
det pres bliver projiceret over på de ansatte, for der ender den jo i sidste
ende, ikk’ …Og så bliver det også begrænset, hvor heavy cases man kan
tage ind” (Arbejdsgiver for en person med sindslidelse).
Denne beskrivelse er der flere arbejdsgivere, der kan nikke genkendende
til. Når samtalen falder på barriererne for, at flere arbejdspladser
vil etablere lignende ansættelser, siger en anden arbejdsgiver
således:
“I dag skal alt jo være så forfærdeligt effektivt, og vi har jo ikke overskud,
som vi havde før i tiden. Det er et barskt samfund, vi lever i, på mange
måder” (Arbejdsgiver for en person med sindslidelse).
Derud over er der nogle, der peger på det manglende kendskab til
ordningerne som en væsentlig barriere for, at flere arbejdspladser
fremover ansætter personer med nedsat arbejdsevne.
“Jeg tror simpelthen, at folk har for lidt kendskab til det … Vi har jo
heller ikke gået ind og søgt Poul, det er jo Lotte, der har været rundt og
banke på døre og spørge, om vi ikke lige kunne bruge en” (Kollega til
person med udviklingshæmning).
I den forbindelse bliver det understreget, at idéen om ansættelser af
personer med nedsat arbejdsevne primært skal “sælges” til arbejdspladserne
ved at slå på de økonomiske fordele, der ligger i ordningerne:
“Jeg tror ikke, der er så mange, der kender til de der fleksjobordninger,
og så tror jeg også, at vi er jo alle sammen spændt [hårdt] for. Selvom
vi er offentlige, skal vi jo også håndtere, at der bliver skåret ned og alt
muligt, så jeg tror også, at det med, hvordan økonomien hænger sammen,
og at du får tilskud til det, dét tror jeg også er vigtigt at informere om
… Det tror jeg alt andet lige vil gøre, at der er flere, der er åbne over for
C A S E S T U D I E R P Å U D V A L G T E A R B E J D S P L A D S E R
139