Rummelighedens rammer. Ansættelsesmuligheder for personer ...

Det er personer med sindslidelse og deres egen oplevelse af deres
situation, som beskrivelserne bygger på. De er blevet spurgt, om de
har en sindslidelse, og har de svaret ja, regnes de som personer med
sindslidelse. Der er imidlertid ikke benyttet samme ord i undersøgelserne.
I en af undersøgelserne er de blevet spurgt, om de led af
en sindslidelse, mens de i en anden er blevet spurgt, om de led af
en psykisk sygdom. Trods det benytter vi kun betegnelsen personer
med sindslidelse, sådan at sprogbruget er det samme gennem hele
kapitlet.
De tre undersøgelser sætter i kapitlet rammen for beskrivelsen af
personer med sindslidelses situation på arbejdsmarkedet i kapitlet.
På grundlag af en handicapundersøgelse fra 2002 vil de blive beskrevet
ud fra forskellige personlige kendetegn, såsom deres køn, alder
og uddannelse. Det vil først ske ved at sammenligne personer med
sindslidelse med personer med fysisk handicap og med personer, som
ikke har noget handicap, for at se, hvordan de tre grupper adskiller
sig fra hinanden med hensyn til de forskellige personlige kendetegn.
Dernæst vil hver enkelt af de tre grupper blive opdelt i beskæftigede,
ledige og personer uden for arbejdsstyrken, hvorefter der igen vil ske
en beskrivelse og sammenligning af de tre gruppers situation på
arbejdsmarkedet ud fra de forskellige personlige kendetegn.
Ud fra en undersøgelse af langtidssyge fra 2002 er det muligt at beskrive,
hvordan personer med en selvoplevet sindslidelse, der er tilknyttet
arbejdsstyrken, har oplevet kommunens sagsbehandling samt, hvordan
den tidligere arbejdsplads, hvis der har været en sådan, har reageret
over for personens sygdom.
Den tredje undersøgelse er en undersøgelse af virksomhedernes sociale
engagement i 2003. Den giver mulighed for at se, hvad der ligger bag
virksomheders ansættelse af personer med sindslidelse.
De benyttede registre og surveys
Handicapundersøgelsen (Clausen, T., m.fl., 2004) er en spørgeskemaundersøgelse
foretaget i forbindelse med Danmarks Statistiks
arbejdskraftundersøgelse. Arbejdskraftundersøgelsen er udformet
som en stikprøve på omkring 15.000 personer, og den repræsenterer
hele den danske befolkning mellem 15 og 66 år. Formålet med
R E G I S T E R - O G S U R V E Y U N D E R S Ø G E L S E N
147