plan for energioptimering og grønne investeringer Aarhus Kommune
plan for energioptimering og grønne investeringer Aarhus Kommune
plan for energioptimering og grønne investeringer Aarhus Kommune
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Teknol<strong>og</strong>isk<br />
udvikling<br />
Projektledere <strong>og</strong> ingeniører<br />
<strong>og</strong> nye kompetencer ikke synes at være til stede.<br />
Serviceledere på skolerne er meget interesserede i at få mere viden om<br />
teknik <strong>og</strong> oparbejde kompetencer inden <strong>for</strong> det tekniske område, <strong>og</strong> man vil<br />
med <strong>for</strong>del kunne kompetenceudvikle dem i <strong>for</strong>hold til at <strong>for</strong>stå helheder <strong>og</strong><br />
se konsekvenser.<br />
Der udtrykkes <strong>og</strong>så et specifikt behov <strong>for</strong> at løfte kompetenceniveauet hos<br />
socialpædag<strong>og</strong>erne <strong>og</strong> rådhusbetjentene. Disse medarbejdergrupper anta-<br />
ges d<strong>og</strong> at være tænkt ind i ’brugeradfærdsprojektet’, hvor<strong>for</strong> disse ikke<br />
behandles yderligere her.<br />
Deltagerne oplever, at den teknol<strong>og</strong>iske udvikling accelererer, hvilket <strong>og</strong>så<br />
ud<strong>for</strong>drer deres egen <strong>for</strong>måen i <strong>for</strong>hold til at tilegne sig nye teknol<strong>og</strong>iske<br />
kompetencer. Det kræver efterhånden specialistviden at kunne betjene en<br />
CTS.<br />
6.3.4. Decentralt<br />
Telefoninterviewene med lokale bygningsansvarlige <strong>og</strong> servicemedarbejdere hav-<br />
de til <strong>for</strong>mål at få et billede af, hvordan disse medarbejdere vurderer sig selv i <strong>for</strong>-<br />
hold til kompetenceudviklingsbehov på kort <strong>og</strong> længere sigt.<br />
Kompetence-<br />
behov<br />
Lokale bygningsansvarlige, servicemedarbejdere m.fl.<br />
Servicemedarbejdere <strong>og</strong> lokale bygningsansvarlige vurderer, at de har et<br />
generelt behov <strong>for</strong> at blive kompetenceudviklet inden <strong>for</strong> de tekniske områ-<br />
der som ventilation, regulering <strong>og</strong> styring af CTS, varmeanlæg <strong>og</strong> kølean-<br />
læg.<br />
Der er et ønske om at få opfrisket den eksisterende viden om anlæg, <strong>og</strong><br />
hvordan de vedligeholdes samt få et kompetenceløft inden <strong>for</strong> sammenhæn-<br />
gene mellem CTS, varmeanlæg, regulering, ventilation etc.<br />
Derudover ønskes en løbende kompetenceudvikling inden <strong>for</strong> ændringer af<br />
eksisterende teknol<strong>og</strong>i <strong>og</strong> i <strong>for</strong>bindelse med introduktion af nye energi<strong>for</strong>mer.<br />
6.3.5. Tids<strong>for</strong>brug til kompetenceudvikling<br />
Neden<strong>for</strong> findes en oversigt over bygningschefernes vurdering af tids<strong>for</strong>brug til<br />
kompetenceudvikling både til det indledende kompetenceløft <strong>og</strong> til den efterfølgen-<br />
de kompetenceudvikling.<br />
82 Implementerings<strong>plan</strong> <strong>for</strong> <strong>energioptimering</strong> <strong>og</strong> <strong>grønne</strong> <strong>investeringer</strong> <strong>Aarhus</strong> <strong>Kommune</strong>
Change language