uklassificeret - Forsvarskommandoen

Operation Future Wings, så de to eksempler alene er ikke integreret, i modsætning til de
første 3 eksempler som alle i højere grad levede op til designmanualen.
Derudover har jeg i forbindelse med interviewet med MJ Henrik Gram Pedersen, spurgt
ham hvordan han ser sammenhængen i kommunikationen i forbindelse med rekruttering.
Redegørelsen for interviewet er skrevet senere i opgaven, men for at understøtte tesen vil
jeg bruge nogle af de punkter han nævnte i interviewet, som handler om integreret markedskommunikation.
Han pointerer at sammenhængen i rekruttering ikke er i mål endnu, specielt ikke med hensyn
til indhold og sprogbrug. Der mangler både koordinering internt mellem alle dele af
Forsvarets rekruttering og i høj grad også med de enheder i værnene, som kommunikerer
med målgruppen inden uddannelsesstart. Han siger også, at Forsvarets Rekruttering er
gode til at lave en sammenhæng rent designmæssigt, mens det svigter andre steder i organisationen
hvor man ikke bruger forsvarets designmanual i samme grad. Til sidst pointerer
han, at det er vigtigt, at der i Forsvaret er en fælles kommunikationsfront, så Forsvaret
altid tydeligt fremstår som afsender, lige meget om der bliver kommunikeret et budskab
om uddannelser i Søværnet, Flyvevåbnet eller Hæren (Pedersen, 2010, 5. februar, 12:15)
Det Henrik Gram Pedersen udtaler, stemmer godt overens med mine overvejelser, omkring
det materiale jeg tidligere har beskrevet. Der er enighed omkring væsentligheden i
sprogbrug og indhold, og et fokus på designet som er relevant for bestemmelse af afsenderen.
Derfor leder de to empiriske undersøgelser frem til følgende konklusion på tesen.
3.2 DELKONKLUSION, TESE
Med udgangspunkt i mine egne empiriske undersøgelser af kommunikationsmaterialet og
Henrik Gram Pedersens udtalelser, vurdere jeg at tesen holder.
3.3 PERSPEKTIVERING
Som jeg har skrevet i konklusionen herover, vurderer jeg at min tese holder, hvilket er med
til at gøre denne opgave relevant. Jeg har tidligere argumenteret for, hvorfor det er relevant
at bruge en opgave på rekruttering og manglende sammenhæng i forbindelse med
rekruttering, og eftersom tesen holder er der et reelt problem at kigge på.
15