uklassificeret - Forsvarskommandoen
uklassificeret - Forsvarskommandoen
uklassificeret - Forsvarskommandoen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
7. KONKLUSION<br />
Opgaven tager udgangspunkt i en tese om manglende sammenhæng i kommunikation.<br />
Jeg konkluderer i afsnit 3 at tesen holder.<br />
Forklaringen er ifølge analysen en manglende struktur i organisationen, som medfører<br />
konflikt og hindrer den kommunikation, som skal sikre et fælles mål for opgaveløsningen.<br />
Ansvaret for opgaven ligger hos Forsvarets Rekruttering, men det er ikke tydeligt, hvordan<br />
de befinder sig hierarkisk i forhold til Flyvevåbnet. Usikkerhed omkring hvem der har beslutningsretten,<br />
skaber en konflikt ovenpå en i forvejen anspændt situation hvor Flyvevåbnet<br />
pga. manglende styring og opbakning, selv har taget styring med opgaven.<br />
8. PERSPEKTIVERING<br />
Denne opgave giver kun et bud på, hvad der kan være forklaringen på den manglende<br />
sammenhæng i det givne eksempel. Hvis der skal skabes større integration i markedskommunikationen<br />
fra Forsvaret, er det næste skridt at finde ud af hvordan problemer, som<br />
er påpeget i denne opgave bliver løst.<br />
Selvom denne opgave tager udgangspunkt i et enkelt eksempel, er der nogen af de grundlæggende<br />
ting, om hvordan Forsvaret som organisation har struktureret arbejdet med rekruttering,<br />
som går igen, uanset hvor i organisationen man befinder sig. Derfor er det også<br />
muligt, at bruge denne opgave som udgangspunkt til løsning af samme problem, men med<br />
andre enheder involveret.<br />
Hvis jeg skal komme med en mere overordnet perspektivering, så stammer noget af nogle<br />
af problemerne i denne sag, fra den generelle måde Forsvaret er struktureret på organisatorisk.<br />
Problemet i denne opgave er opstået tidligere, men er ikke blevet løst af den omstrukturering,<br />
som medførte dannelsen af de funktionelle tjenester. Derfor kan denne opgave<br />
være en indikator på, at magtrelationerne i Forsvarets organisation kunne trænge til<br />
et øget fokus, for at sikre at der ikke også er andre opgaver, der ikke bliver løst optimalt,<br />
fordi der er tvivl om hvem der har beslutningsretten over opgaven.<br />
_________________________<br />
SL-R Mia Lind Ibsen, Flyvevåbnets Officersskole<br />
41