Dokumentation Symposium 1999 - MIK NRW - Landesregierung ...

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Vorwort des Innenministers
Gerade in Phasen tiefgreifender Veränderungen brauchen Führungskräfte das Vertrauen ihrer
Mitarbeiter. Kommunikation ist eine besonders wichtige Führungsaufgabe. Deshalb muss die
Beschäftigung mit diesem Thema intensiviert werden. Die Schriftenreihe VMprofil wird
künftig in loser Folge Themen aus dem Bereich „Alltag der Veränderung“ veröffentlichen.
Symposium: „Veränderungen kommunizieren“
230 Führungskräfte der Verwaltung Nordrhein-Westfalen trafen beim Symposium in
Mont-Cenis Vertreter von Weltkonzernen und Unternehmensberater. Vorträge und
Diskussionen sollten Erfahrungen, die Deutsche Bank, Deutsche Telekom und Deutsche
Bahn mit Veränderungsprozessen gesammelt haben, für den Modernisierungsprozess
der Verwaltung nutzbar machen.
Die Referenten
Dr. Heinz Klinkhammer, Vorstand Personal und Recht,
Deutsche Telekom AG, Bonn
„Eine neue Identität schaffen – den Kulturwandel kommunizieren“
Manuel Seibel, Leiter Interne Medien,
Deutsche Bank AG, Frankfurt a.M.
„Fusionieren und Integrieren – Werben um die Mitarbeiter“
Dr. Jürgen Kluge,
Deutschlandchef McKinsey & Company, Düsseldorf
„Innovationsmanagement – Wissen und Wandel“
Burkhard Tewinkel, Leiter interne Kommunikation,
Deutsche Bahn AG, Berlin
„Signale setzen – das Neue verständlich machen“
Prof. Dr. Lothar Rolke, Lehrstuhl für Betriebswirtschaft und
Unternehmenskommunikation, Fachhochschule Mainz
„Verändern durch Kommunikation – Mobilisieren und Führen“
VMprofil 1 [2 ]