Kostenrechnung, Kostenstellen, Budgetierung
Kostenrechnung, Kostenstellen, Budgetierung
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Kostenträgerrechnung, Kalkulation<br />
www.siessegger<br />
www siessegger.de .de Sießegger<br />
Ermittlung und Umrechnung der (Pflege-)Stunden<br />
Sießegger & Partner<br />
Seminar für das ERWIN-STAUSS-INSTITUT<br />
& Partner<br />
<strong>Kostenrechnung</strong>, <strong>Kostenstellen</strong>, <strong>Budgetierung</strong><br />
vom 6. - 10. Januar 2003 in Worpswede<br />
Grundsätzliches Modell zur Berechnung der Stunden des Pflegepersonals:<br />
A) Jahresarbeits-, der B) Einsatz- und der C) Netto-Pflegezeiten<br />
a) eine Mitarbeiterin - umgerechnet auf eine Vollzeitstelle (VZSt.)<br />
b) + c) + d) : für alle Mitarbeiter einer Qualifikation<br />
Beispiel in Tagen<br />
Tage pro Jahr 365,0 Tag(e)<br />
- Tage an Wochenenden 104,0 Tag(e)<br />
es verbleiben 261,0 Tag(e)<br />
-<br />
a)<br />
A = Jahres-Arbeitszeit 250,5 Tag(e) 1.928,9 Std.<br />
- Erholungs- und Sonderurlaub 29,2 Tag(e) 225,1 Std.<br />
- durchschnittliche Krankheitsdauer* 16,5 Tag(e) 127,1 Std.<br />
- Externe Fort- und Weiterbildung, Qualifizierung** 4,3 Tag(e) 32,8 Std.<br />
- sonstige Ausfallzeiten*** 0,5 Tag(e) 3,9 Std.<br />
B = Einsatzzeit (Anwesenheitszeit) 200,0 Tag(e) 1.540,0 Std.<br />
in Std. in %<br />
Einsatzzeit (Anwesenheitszeit) 1.540,0 100%<br />
- Zeiten für die indirekte Leistungen 340,0 22,1%<br />
.. Behandlungspflege vor- und nachbereiten 49,7 3,2%<br />
.. Verwaltungsdokumentation 63,7 4,1%<br />
.. Koordination 79,8 5,2%<br />
.. interne Fortbildung, Qualifizierung 72,5 4,7%<br />
.. soziale Betreuung durch Pflegepersonal 66,3 4,3%<br />
.. sonstige 8,0 0,5%<br />
durchschnittliche Anzahl der Feiertage, die nicht auf<br />
ein Wochenende fallen (abhängig vom Bundesland)<br />
10,5 Tag(e)<br />
<br />
C = Reine "Netto"-Pflegezeit (= direkte Leistungen) 1.200,0 77,9%<br />
.. davon Zeit für Pflegeplanung<br />
.. davon Zeit für Pflegedokumentation<br />
70,0<br />
85,0<br />
4,5%<br />
5,5%<br />
© 1995-2003 Thomas Sießegger Susettestraße 5 22763 Hamburg seminar@siessegger.de<br />
Fiktive Berechnung anhand von<br />
Modell-Zahlen<br />
* inkl. Kuren, Reha-Maßnahmen, Zeiten für Schwangerschaft (nur anteilig berechnen), Zeiten für Krankheit des Kindes (nur berechnen, wenn über 10 Tage pro Jahr), etc.<br />
** (inkl. Bildungsurlaub) - nur die tatsächlich geplanten bzw. genommenen Tage; nicht die rechtlich zustehenden; vorteilhaft ist mit Sicherheit ein gesonderter Nachweis<br />
*** inkl. Zeiten für Mitbestimmung (z.B. Betriebsrat), Arbeitszeitverkürzungstage, sonstiges<br />
Eine Vollzeit-Mitarbeiterin (= 1,0 Stellen)<br />
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