Kostenrechnung, Kostenstellen, Budgetierung
Kostenrechnung, Kostenstellen, Budgetierung
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Die Zukunft der stationären Pflege<br />
www.siessegger<br />
www siessegger.de .de Sießegger<br />
„Lohn-Spreizung“<br />
Sießegger & Partner<br />
© 1995-2003 Thomas Sießegger Susettestraße 5 22763 Hamburg seminar@siessegger.de<br />
Seminar für das ERWIN-STAUSS-INSTITUT<br />
<strong>Kostenrechnung</strong>, <strong>Kostenstellen</strong>, <strong>Budgetierung</strong><br />
vom 6. - 10. Januar 2003 in Worpswede<br />
Gut ausgebildete examinierte Pflegefachkräfte (mit Teilzeit und mit<br />
kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung) werden mehr verdienen (müssen).<br />
Ausnahme: Regionen mit Lohndumping<br />
Helferinnen oder nicht ausgebildete Pflegekräfte laufen Gefahr, in den<br />
Niedriglohnsektor abzurutschen.<br />
Stichworte: Lohnzuschüsse im Niedriglohn-Sektor ?<br />
Pflegedienstleitungen („welche die Anforderungen erfüllen “) werden bezahlt wie<br />
Manager/innen, ca. 3.500 - 5.000 €uro pro Monat<br />
weitere Lohn-beeinflussende Faktoren<br />
Neue<br />
Bundesländer<br />
Großstadt,<br />
Stadt<br />
Alte<br />
Bundesländer<br />
Region,<br />
ländlicher Bereich<br />
Mögliche Entwicklung der Monatsgehälter in der Pflege<br />
heute morgen Veränderung<br />
Ex. Pflegefachkräfte<br />
1.500 €<br />
bis 3.000 €<br />
2.000 €<br />
bis 3.750 €<br />
+ 33 %<br />
+ 25 %<br />
nicht ausgebildete<br />
1.000 €<br />
bis 2.500 €<br />
1.000 €<br />
bis 2.250 €<br />
+ 0 %<br />
- 10 %<br />
Pflegedienstleitungen<br />
2.000 €<br />
bis 3.000 €<br />
3.000 €<br />
bis 6.000 €<br />
+ 50 %<br />
+ 100 %<br />
4
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