BILLA - linea7.com

Ihr Betriebsrat informiert
Abfertigung neu – Mitarbeitervorsorge
•
Dienstverhältnisse, die ab 1.1.2003 abgeschlossen wurden, sind in der
Abfertigung neu. Vom Gehalt/Lohn, jeder ausbezahlten Stunde, Sonderzahlungen
usw. werden 1,53% als Abfertigung neu an die Mitarbeitervorsorgekasse
überwiesen. Der Betrag wird vom Arbeitgeber bezahlt und wird am Lohnzettel
nur zur Information ausgewiesen, er wird nicht vom Bruttogehalt/lohn abgezogen!
Jährlich erhält man von der Mitarbeitervorsorgekasse einen Kontoauszug über das
„angesparte“ Guthaben an die Heimadresse geschickt. Die Abfertigung neu geht
nicht mehr verloren, auch bei Arbeitnehmerkündigung, fristloser Entlassung oder
unberechtigtem Austritt, bleibt das Guthaben auf dem Mitarbeitervorsorgekonto
liegen, es kann allerdings nicht ausbezahlt werden. (Siehe Kapitel Abfertigung)
Am Lohnzettel wird angeführt
LA 670 MV BEMESSUNG LFD, das ist die Bemessungsgrundlage, also jener
Betrag von welchem die 1,53% der Abfertigung neu berechnet werden.
LA 680 MV BEITRAG LFD ist dann der errechnete Betrag (1,53%), der tatsächlich
über die Gebietskrankenkasse auf das Mitarbeitervorsorgekassen-Konto, auf
welchem die Abfertigung angespart wird, eingezahlt wird.
LFD heißt laufender Bezug, gemeint ist damit das/der regelmäßige monatliche
Gehalt/Lohn.
SZ heißt Sonderzahlungen, also z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld von denen
ebenfalls die 1,53% errechnet und einbezahlt werden.
24