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Ihr Betriebsrat informiert<br />
Mehr-, Überstunden und Zuschläge<br />
Anzahl<br />
STD/TAG gibt an, wieviel Stunden oder Zuschläge ausbezahlt werden, auf diesem<br />
Lohnzettel z.B. 2,8 Zuschläge 50%.<br />
SATZ gibt den Stundenlohn/Tageslohn an; das ist die Basis um Stunden und<br />
Zuschläge zu berechnen.<br />
Beispiel: Auf diesem Lohnzettel ist eine Mehrstunde 6,98 € x 4,5 = 31,41 €, von diesen<br />
6,98 € wird auch der 50% Zuschlag berechnet, 6,98 x 0.5 = 3,49 x 2,8 = 9,77 €<br />
Eine Überstunde ist mehr wert als eine Mehrstunde (bei Arbeitern nicht), deshalb<br />
der unterschiedliche Satz zwischen Überstunden und Mehrstunden.<br />
Mehrstunden<br />
Mehrstunden sind alle Stunden unter der 40. Stunde, in den verlängerten<br />
Öffnungszeiten gibt es Zuschläge (siehe Kapitel Arbeitszeit)<br />
LA 124 MEHRSTUNDEN TEILZEIT sind Mehrstunden<br />
LA 126 ZUS 50% ABEND/SAM-BV sind 50% Samstagszuschlag ab 13.00 Uhr<br />
LA 127 ZUSCHLAG 70% ABEND- sind 70% Zuschläge Mo-Fr 18.30 – 20.00 Uhr<br />
LA 152 ZUSCHLAG 25% TEILZEIT- ist der 25% Zuschlag für alle Teilzeitkräfte<br />
Überstunden<br />
Überstunden sind alle Stunden über der 40. Stunde. Jede Überstunde besteht<br />
aus einem Grundlohn und einem Zuschlag je nach Arbeitszeit.<br />
LA 390 UEST-GRUNDGEHALT ist der Grundlohn einer Überstunde<br />
LA 330 UEBERSTUNDEN 50% sind 50% Zuschläge für „normale“ Überstunden<br />
über der 40. Stunde<br />
LA 336 UEBERSTUNDEN 70% sind 70% Zuschläge für Samstag nach<br />
13.00 Uhr oder am Abend 18.30 – 20.00 Uhr über der 40. Stunde.<br />
LA 340 UEBERSTUNDEN 100% sind 100%-Zuschläge für Sonntag, Arbeiten<br />
nach 20.00 Uhr, Weihnachtssamstage, 8. Dezember, uvm.<br />
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