Abschlussbericht: Runder Tisch Sexueller Kindesmissbrauch

7. Resümee und Ausblick
Das Ende der Arbeit des Runden Tisches ist kein Schlusspunkt – es ist ein Anfang. Die
Empfehlungen und Leitlinien müssen in der Praxis angenommen, umgesetzt und
weiterentwickelt werden, um ihnen Leben und Gewicht zu geben. Dabei müssen
Betroffene und Betroffeneninitiativen einbezogen werden. Die auf den Weg gebrachten
Gesetzentwürfe müssen von Bundestag und Bundesrat verabschiedet werden, die neuen
Regelungen sich bewähren. Die Forschungsfragen müssen beantwortet und die
Ergebnisse mit der Praxis rückgekoppelt werden. Und nicht zuletzt muss das
vorgeschlagene Hilfesystem finanziell abgesichert und eingerichtet werden. Die
Herausforderung, die all dies bedeutet, ist groß.
Und doch ist bereits jetzt mehr erreicht worden, als viele bei der Einberufung des Runden
Tisches zu hoffen wagten:
Menschen, die in der Vergangenheit sexuellen Missbrauch erleben mussten, sollen eine
möglichst umfassende Unterstützung erhalten. Die Grundlagen für ein Hilfesystem sind
geschaffen. Es soll rasch und unbürokratisch einspringen, wenn Leistungen nicht von den
bestehenden Systemen übernommen werden. Die Effizienz der sozialen
Leistungssysteme soll nachhaltig verbessert werden.
Institutionen, ihre Träger und Leitungen werden nicht allein gelassen mit der Aufgabe,
Kinder vor sexualisierter Gewalt zu bewahren und bei einem Tatverdacht einzugreifen.
Dafür stehen ihnen nun Leitlinien zur Verfügung.
Anfang 2012 sollen das Gesetz zur Stärkung der Rechte der Opfer sexuellen Missbrauchs
und das Bundeskinderschutzgesetz in Kraft treten. Schadensersatzansprüche wegen
sexuellen Missbrauchs verjähren in Zukunft erst nach 30 Jahren, frühestens mit dem 51.
Lebensjahr des Opfers. Die Stellung der Opfer im Strafprozess wird weiter gestärkt. Die
Erteilung einer Betriebserlaubnis und die Bewilligung von Fördergeldern an Institutionen
sollen davon abhängig gemacht werden, dass die Antragstellerinnen und Antragsteller die
vom Runden Tisch erarbeiteten Leitlinien umsetzen und von Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern ein erweitertes Führungszeugnis einfordern, soweit ein engerer Kontakt mit
den Kindern dies ratsam erscheinen lässt.
Täterbezogene Präventionsmaßnahmen sollen systematisch ausgebaut werden, um
sexuelle Übergriffe überhaupt (primäre Prävention) oder Rückfälle (sekundäre und tertiäre
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