Geschäftsbericht 2004/05 - Douglas Holding

HOCHSCHULMARKETING AUSGEBAUT
Die DOUGLAS-Gruppe betreibt ein intensives Hochschulmarketing mit dem Ziel, Studentinnen
und Studenten für eine Karriere im Einzelhandel zu begeistern. Dazu hat der
Bereich Personal auch im abgelaufenen Geschäftsjahr – gemeinsam mit ausgewählten
Hochschulen und anderen Handelsunternehmen – viele attraktive Angebote umgesetzt,
so zum Beispiel die Begleitung von handelsspezifischen Seminarthemen durch Vorträge
und Fallstudien oder das Angebot von Studienpraktika. Diese Maßnahmen zeigen Erfolg:
In den Rankings der beliebtesten Aktiengesellschaften für Hochschulabsolventen steigt
die DOUGLAS-Gruppe von Jahr zu Jahr nach oben.
AKTIVITÄTEN WERDEN FORTGESETZT
Im Geschäftsjahr 2005/06 sollen die Personalentwicklungsaktivitäten in allen Bereichen
fortgesetzt werden. So wird die DOUGLAS-Gruppe vor allem die Managemententwicklungs-Programme
weiter professionalisieren und das Hochschulmarketing intensivieren.
Darüber hinaus wird sie zum Ausbildungsjahr 2006 erneut eine hohe Zahl neuer Ausbildungsplätze
zur Verfügung stellen.
Auch das laufende Jahr steht innerhalb der DOUGLAS-Gruppe wieder unter einem Motto:
2006 soll zum „Jahr der Innovation“ werden. Ziel ist, eine Innovationskultur zu fördern
und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermutigen, auch unkonventionelle Ideen
gemeinsam mit ihren Führungskräften zu prüfen und umzusetzen. Diesen Prozess positiv
zu begleiten wird Aufgabe aller Personalmanager der DOUGLAS-Gruppe sein.
Das Herz der DOUGLAS-Gruppe bleiben die freundlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie prägen die Atmosphäre in den Fachgeschäften. Sie verkaufen leidenschaftlich
gern und sie sind erst dann zufrieden, wenn es auch ihre Kunden sind. Sie erfüllen die
Wünsche der Kunden mit „Herz und Verstand“. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu
motivieren, mit ihrem tollen Engagement weiter für den Erfolg der DOUGLAS-Gruppe
zu arbeiten, ist und bleibt die wichtigste Aufgabe aller Führungskräfte.
Die DOUGLAS-Gruppe gehört zu
„Deutschlands Besten
Arbeitgebern 2005“
Die DOUGLAS-Gruppe hat beim
Wettbewerb „Great Place to
Work – Deutschlands Beste
Arbeitgeber 2005“ im Gesamtranking
Platz 39 belegt und
darf sich zu den Top 50
Arbeitgebern in Deutschland
zählen. In der Kategorie
„Großunternehmen mit mehr
als 5.000 Mitarbeitern“ belegte
sie sogar den 5. Platz.
Vorausgegangen war die Auswertung
einer anonymen
Mitarbeiterbefragung, durchgeführt
von einem unabhängigen
Institut. Erfragt wurde
bei den Mitarbeitern ein
Urteil über ihr Unternehmen
zu folgenden Punkten:
Glaubwürdigkeit, Respekt,
Fairness, Stolz, Teamorientierung.
In der DOUGLAS-Gruppe
beteiligten sich nahezu
3.500 von 6.000 angeschriebenen
Mitarbeitern.
Freundlich und kompetent: das Christ-Team
der Stuttgarter Königstraße.
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