Handbuch Kindertagespflege: 1. Wegweiser zur Kindertagespflege,

Kurzbeschreibung / Besonderheit und Beispielhaftigkeit des Modells
Wir wollen für Frauen eine Erleichterung für den Wiedereinstieg in die Berufswelt schaffen und so
Benachteiligungen in der beruflichen Laufbahn von Frauen vermeiden helfen. Außerdem streben wir eine
verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf an.
Akquirierung von geeigneten Personen, mit und ohne Migrationsvorgeschichte, als Tagespflegepersonen,
verstärkte Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit mit Familienzentren, Schulen und Kindergärten, und die
Vernetzung der Tagespflegepersonen durch z.B. regelmäßige Treffen wie Stammtisch oder unser
Tagesmüttercafe sind einige unserer Ziele. Darüber hinaus werden wir ein Tagespflegeangebot für
Kinder mit Behinderung und einen Vertretungspool aufbauen. Wir bieten außerdem ein halbjährliches
Infoblatt für unsere Tagesmütter an, das sie auf unserer Internetseite abrufen können. Regelmäßige
Qualifizierungskurse, Weiterbildungsangebote und Informationsveranstaltungen sowie die
Qualitätssicherung gehören ebenfalls zu unseren Zielen.
Förderliche und hinderliche Faktoren
Förderlich ist, dass wir durch das Aktionsprogramm eine zusätzliche Fachkraft einstellen konnten, mit
welcher wir die o.g. Ziele erreichen wollen. Außerdem erhöht sich dadurch unsere Flexibilität in der
Bearbeitung von Anfragen, ebenso wie die regelmäßige Erreichbarkeit während unserer Bürozeiten.
Hinderlich ist unter anderem der hohe administrative Aufwand für das Projekt. Außerdem ist es für unser
Arbeitsfeld von bedeutendem Nachteil, dass seit 2009 die Steuer- und Sozialversicherungspflicht für
Tagespflegepersonen hinzu gekommen ist. Darüber hinaus wirkt sich auch die Tatsache, dass die
Tätigkeit als Tagespflegeperson gesellschaftlich noch nicht als berufliche Perspektive gesehen wird,
hinderlich aus.
Kontaktadressen (Ansprechpartner, Telefon, mail, Website)
Frau Ursula Groß-Bölting, Dipl. Sozialarbeiterin
Tel.: 02861/939-332, E-Mail: Ursula.Gross-Boelting@borken.de
Frau Sandra Rohlmann, Dipl. Sozialarbeiterin/-pädagogin
Tel.: 02861/939-336, E-Mail: Sandra.Rohlmann@borken.de
Frau Heike Bolle, wirtschaftliche Jugendhilfe
Tel.: 02861/939-267, E-Mail: Heike.Bolle@borken.de
Herr Wolfgang Schlagheck, Fachbereichsleiter
Tel.: 02861/939-292, Fax: 02861/9396-2292 E-Mail: Wolfgang.Schlagheck@borken.de
www.borken.de
Bremerhaven (Bremen)
Name/Bezeichnung des Modells
Helene-Kaisen-Haus
Träger/Kooperationspartner
Magistrat der Stadt Bremerhaven/Arbeitsagentur
Kurzbeschreibung / Besonderheit und Beispielhaftigkeit des Modells
In Bremerhaven ist in den letzten Jahren ist eine Menge in Sachen Kindertagespflege entwickelt worden,
allerdings gibt es noch viele Baustellen. Wir wissen um die Probleme in der Kindertagespflege und sind
daran interessiert, diese zu lösen. Zum einem will Bremerhaven potenziellen Kindertagespflegepersonen
einen Anreiz bieten, sich für diese Tätigkeit zu entscheiden (unter anderem die hälftige Erstattung der
© Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend – Handbuch Kindertagespflege
( www.handbuch-kindertagespflege.de)
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