Handbuch Kindertagespflege: 1. Wegweiser zur Kindertagespflege,
Handbuch Kindertagespflege: 1. Wegweiser zur Kindertagespflege,
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Jede Tagespflegeperson erhält eine individuelle Empfehlung <strong>zur</strong> qualitativen Weiterentwicklung ihrer<br />
Arbeit und Vorschläge zu beruflichen Fort- und Weiterbildung.<br />
Hinderliche Faktoren<br />
Diskrepanz zwischen fachlichem Anspruch und der Verdienstmöglichkeit<br />
Die Tagespflegepersonen verstehen die Arbeit in der Qualitätssicherung auch als Kontrolle durch den<br />
Fachbereich Jugend<br />
Kontaktadressen (Ansprechpartner, Telefon, mail, Website)<br />
Stadt Göttingen<br />
Fachbereich Jugend, Fachdienst Besondere Soziale Dienste<br />
Daniela Soltwedel<br />
Hiroshimaplatz 1-4<br />
37070 Göttingen<br />
Tel.: 0551/4004936<br />
E-Mail: D.Soltwedel@goettingen.de<br />
www.goettingen.de<br />
Hamburg (I)<br />
Name/Bezeichnung des Modells<br />
„alster-tagespflege-lotsen“<br />
Träger/Kooperationspartner<br />
Behörde für Soziales, Familie, Gesundheit und Verbraucherschutz Sozialpädagogisches<br />
Fortbildungszentrum (SPFZ), alsterdorf-assistenz-west gGmbH<br />
Kurzbeschreibung / Besonderheit und Beispielhaftigkeit des Modells<br />
In der Modellregion haben bis zum Ende des Förderzeitraums alle Tagespflegepersonen eine<br />
verlässliche und qualifizierte Vertretung organisiert und die Kindeseltern und Tagespflegebörsen darüber<br />
informiert.<br />
Projektschwerpunkt Vertretungssystem: Organisationsbezogene Barrieren sollen analysiert und<br />
dokumentiert werden. Danach wird ein schriftliches Vertretungs-Konzept aus den Ergebnissen der ersten<br />
Projektzeit (z.B. Übertragbarkeit bundesweiter Vertretungsmodelle, Organisationsbezogene Barrieren)<br />
erarbeitet. Über Stadtteilgruppen werden Vertretungsbeziehungen aufgebaut. Es werden<br />
Tagespflegepersonen gewonnen, die bereit sind mobile Vertretung anzubieten. Ziel ist es die<br />
Vertretungsmöglichkeiten zum 0<strong>1.</strong>06.10 kommuniziert und eingeführt zu haben, um sie ab diesem<br />
Zeitpunkt umsetzen zu können.<br />
Projektschwerpunkt Tagespflege-Lotsen: Ziel ist es, zum 0<strong>1.</strong>05.10 Tagespflege-Lotsen einzuführen. Aus<br />
dem bereits bestehenden Konzept werden Anforderungen formuliert. Über eine<br />
Informationsveranstaltung werden potenzielle Tagespflege-Lotsen gewonnen und durch ein<br />
Auswahlverfahren als Honorarkräfte eingesetzt. Vor ihrem Einsatz werden Schulungen durchgeführt.<br />
Während der Lotsentätigkeit werden die Beratungs- und Unterstützungsthemen laufend dokumentiert und<br />
evaluiert. Tagespflege-Lotsen unterstützen die Vernetzung von Tagespflegepersonen für die<br />
Vertretungsorganisation durch den Ausbau von Stadtteilgruppen, sie unterstützen den Ausbau von<br />
Tagespflegestellen und gewinnen über Informationsveranstaltungen neue Tagespflegepersonen.<br />
Kontaktadressen (Ansprechpartner, Telefon, mail, Website)<br />
© Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend – <strong>Handbuch</strong> <strong>Kindertagespflege</strong><br />
( www.handbuch-kindertagespflege.de)<br />
Seite 67
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