Von Der Kunst, Karriere zu machen - IMPULS MV

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Zusammenfassung 11 Prozent Frauen in deutschen Aufsichtsräten, 3 Prozent in deutschen Vorständen, Quote vs. Selbstverpflichtung – die Diskussion um Frauen (auf dem Weg) in Führungspositionen nimmt einen großen Raum in der Öffentlichkeit ein. Dabei stehen vor allem Frauen in der Privat wirtschaft im Rampenlicht. Bei der Besetzung von Führungspositionen werden auch in Mecklen burg-Vorpommern Frauen immer noch zu selten berücksichtigt, obwohl sie häufig hoch qualifiziert und motiviert sind. Dementsprechend stellte die Auftaktveranstaltung zur Reihe „Von der Kunst, Karriere zu machen“ die Frage: „Frauen in Führungs po sitio nen – Pflicht oder Kür?“ und widmete sich der Thematik „Chan cengleichheit und Führungspositionen in der Wirtschaft“. Die Mode ration übernahm Heidemarie Kinzler (Agentur der Wirtschaft). Dr. Cathleen Kiefert-Demuth von der Impuls MV Regionalstelle Mittleres Mecklenburg hielt das Einstiegsreferat und informierte über aktuelle Daten, Studienergebnisse und Initiativen zum Thema Frauen in Führungspositionen. Anschließend diskutierte sie gemeinsam mit Sigrid Hecht (Betriebs leiterin der Kommunalen Objektbewirtschaftung und -entwicklung der Hansestadt Rostock), Bernd Heiden (Geschäftsführer der Agen tur der Wirtschaft), Wolfgang Kautz (Leiter der Liebherr-Aka de - mie) und Jutta Reinders (Regionssekretärin beim DGB Nord) zur Si tua tion in den Unternehmen, zum eigenen Karriereweg und zur Frage, ob Mitarbeitende eine Verpflichtung haben, Füh rungs ver ant wortung zu übernehmen. Auch die mehr als 20 Zuhörenden beteiligten sich rege an der Dis kussion. Dabei wurden sowohl Themen wie Berufswahlverhalten von Mädchen als auch Fragen nach den Eigenschaften, die eine Führungsperson haben muss, angeschnitten. 18 Zusammenfassung
Frauen Macht Politik Rathaus Rostock 23. August 2011 19
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