Von Der Kunst, Karriere zu machen - IMPULS MV

Dr. Conchita Hübner-Oberndörfer
Universität Rostock – Institut für Politik- und Ver waltungs -
wissenschaften
Welche Strategien/Maßnahmen sollten Parteien ergreifen, um die
Übernahme von Führungspositionen von Frauen zu befördern?
Frauen sind eher bereit, in weniger formellen Strukturen zu arbeiten.
Dies widerspricht allerdings den starren Hierarchien, die in Parteien
und in der Politik allgemein zu finden sind. Insofern wäre es notwendig,
diese Hierarchien aufzulösen und damit einen anderen Politikstil
zu etablieren.
Ähnliches gilt für Entscheidungsfindungen in der Politik bzw. in
Par tei en. Bislang sind diese wenig transparent. Es erscheint, dass Entschei
dungen vor allem in Hinterzimmern und Klüngelrunden getroffen
werden, an denen Frauen in der Regel nicht beteiligt sind. Auch
dies ist für das Engagement von Frauen in der Politik wenig förderlich.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um das Engagement und
damit auch die Übernahme von Führungspositionen von Frauen in
der Poli tik zu fördern. Hier einige Beispiele: Zunächst gilt es, Frauen
direkt als Kandidatinnen anzusprechen, da sie in der Regel nicht auf
allgemeine Anfragen reagieren. Auch sollte bei der „Werbung“ weniger
in Richtung „Aufstieg in eine Machtposition“ argumentiert werden,
sondern eher mit der „Übernahme von Verantwortung“. Und letztlich
sind Mentoring-Programme ein adäquates Mittel, um Frauen auf
eine Mitwirkung und ggf. Übernahme einer Führungsposition in der
Politik vorzubereiten.
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Statement Dr. Conchita Hübner-Oberndörfer