Von Der Kunst, Karriere zu machen - IMPULS MV

Prof. Dr. Birgit Piechulla
Universität Rostock, Institut für Biowissenschaften, Biochemie
Der Anteil der Frauen in Führungspositionen in der Wissenschaft
ist in den vergangenen Jahren stetig gestiegen. Das ist gut so und die
Tendenz könnte/sollte noch einige Jahre andauern!
So können die Frauen zeigen, dass sie in der Lage sind, z.B. eine
Professur an der Uni versität und damit die drei großen Arbeitsfelder
Forschung, Lehre und akademische Selbstverwaltung ebenso qualifiziert
wie Männer durchzuführen. Je mehr Frauen dies unter Beweis
stellen (können), umso normaler wird dies in Zukunft sein, oder besser
noch, das Ge schlecht wird bei Einstellungsverfahren keine Rolle
mehr spielen.
Dann könnte auf Gleichstellungsgesetze und -beauftragte verzichtet
werden und aus dem Pool der Bewerber auf eine Führungsposition
kann die am besten geeignete Persönlichkeit für das gewünschte Aufgabenfeld
ausgewählt werden, ohne Bonus oder Malus nur für das Geschlecht
allein vergeben zu müssen.
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Statement Prof. Dr. Birgit Piechulla