Operation „Herzintelligenz“ - Haufe.de

gesundheit
Weniger Arbeitszeit, mehr Belastung
Manager arbeiten laut einer Studie des Führungskräfteverbands
DFK unter 4.000 Managern im Schnitt 50
Wochenstunden und damit zehn Stunden weniger als
in den Vorjahren. Vor allem für die erste Führungsebene
unterhalb der Unternehmensleitung habe sich die Lage
entspannt. Ein Grund zur Entwarnung sei das aber nicht.
Die psychische Belastung steige nämlich, so der DFK.
kompetenzen
Starke Defizite bei Bewerbern
für Führungspositionen
Führung wird zunehmend virtuell.
Gleichzeitig sehen sich
Unternehmen einer wachsenden
Zahl von potenziellen Führungskräften
gegenüber, denen
Teamfähigkeit, sprachliche
Fähigkeiten und Sozialkompetenz
fehlen. Eine Umfrage
von TNS Infratest im Auftrag
des Personaldienstleisters DIS
AG zeigt den Qualifizierungsbedarf:
Von 253 Befragten in
deutschen Unternehmen gaben
45 Prozent an, bei Bewerbern
für Fach- und Führungspositionen
im gewerblichen/handwerklichen
Bereich Defizite
hinsichtlich der Sicherheit in
deutscher Sprache und Rechtschreibung
zu erkennen. Ähnlich
schlechte Werte ermittelte
die Umfrage für Bewerber im
kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen
Bereich. Wer mit
Bewerbern für den IT-Bereich
zu tun hatte, sah deren größte
Defizite in den sozialen Kompetenzen
(37 Prozent).
Defizite der Bewerber
Top 5. Die häufigsten festgestellten Defizite
bei Bewerbern der drei aufgeführten
Berufssparten sind sprachlicher Natur. Sogar
an der deutschen Sprache hapert es.
IT-Bereich
gewerblich/handwerklich
kaufmännisch/
betriebswirtschaftlich
Sicherheit in (dt.) Sprache
und Rechtschreibung
45% 24% 30%
Sprachkenntnisse Englisch 37% 27% 32%
Quelle: DIS AG
Soziale Kompetenz/
Empathie
Sprachkenntnisse
sonstige Fremdsprachen
12 wirtschaft+weiterbildung 02_2013
28% 37% 29%
22% 27% 25%
Logisches Denken 35% 23% 29%