Produkt- und Handlungsorientierung in der betrieblichen ...
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Zwischenbericht „48 PLUS“ 2005<br />
1 48 PLUS: Zusätzliche Ausbildungsplätze <strong>in</strong><br />
Sozialunternehmen <strong>in</strong> Baden-Württemberg<br />
Die betriebliche Ausbildung im "Dualen System" ist noch immer die<br />
beste Gr<strong>und</strong>lage auf dem Weg <strong>in</strong> e<strong>in</strong>e gesicherte berufliche Zukunft.<br />
Dennoch sorgen <strong>der</strong> permanente Mangel an Lehrstellen, die fehlende<br />
Ausbildungsreife vieler Schulabgänger<strong>in</strong>nen <strong>und</strong> Schulababgänger<br />
<strong>und</strong> die stetig wachsenden Anfor<strong>der</strong>ungen an die Auszubildenden<br />
dafür, dass immer mehr Jugendliche ke<strong>in</strong>en Zugang <strong>in</strong> den Ausbildungsmarkt<br />
f<strong>in</strong>den <strong>und</strong> so durch die Maschen <strong>der</strong> <strong>betrieblichen</strong><br />
Ausbildung fallen. Die Zahl <strong>der</strong> Ausbildungsabbrüche steigt. Die Auffang-<br />
<strong>und</strong> Übergangssysteme zur Berufsorientierung <strong>und</strong> Berufswahl<br />
s<strong>in</strong>d überlastet <strong>und</strong> können e<strong>in</strong>e <strong>in</strong>dividuelle För<strong>der</strong>ung nur begrenzt<br />
leisten.<br />
Vor diesem H<strong>in</strong>tergr<strong>und</strong> haben sich zehn <strong>in</strong>novative Sozialunternehmen<br />
aus den Regionen Stuttgart, Ostwürttemberg, Neckar-Alb <strong>und</strong><br />
Bodensee-Oberschwaben zu e<strong>in</strong>em qualitativen Verb<strong>und</strong> betrieblicher<br />
Ausbildung zusammengeschlossen, <strong>der</strong> schwervermittelbaren<br />
Jugendlichen e<strong>in</strong>en eigenen <strong>und</strong> abgestuften Zugang <strong>in</strong> die betriebliche<br />
Ausbildung ermöglicht.<br />
„(Das Projekt) „48 PLUS“ steht für e<strong>in</strong> <strong>in</strong>novatives Projektkonzept,<br />
mit Hilfe dessen es GSI consult <strong>in</strong> Kooperation mit zehn<br />
weiteren Sozialunternehmen gelungen ist, 48 zusätzliche betriebliche<br />
Ausbildungsplätze für beson<strong>der</strong>s benachteiligte Jugendliche<br />
zu schaffen. Dem Projekt <strong>und</strong> dem dah<strong>in</strong>ter stehenden<br />
Netzwerk ist es gelungen, e<strong>in</strong>e Brücke zwischen außerbetrieblicher<br />
<strong>und</strong> betrieblicher Ausbildung zu schlagen. Ziel ist<br />
es, Jugendlichen mit schwierigen schulischen <strong>und</strong> sozialen<br />
Voraussetzungen e<strong>in</strong>en Zugang zu beruflichem Lernen zu<br />
verschaffen. Gleichzeitig stehen diesen Jugendlichen alle sozialen<br />
<strong>und</strong> pädagogischen Unterstützungsstrukturen <strong>der</strong> sozialen<br />
Unternehmen zur Verfügung“ 1 .<br />
1 Manfred Zach, Abteilungsleiter im M<strong>in</strong>isterium für Arbeit <strong>und</strong> Soziales des Landes Baden-<br />
Württemberg <strong>in</strong> se<strong>in</strong>er Rede anlässlich <strong>der</strong> Fachveranstaltung des Netzwerks 48 PLUS am<br />
10. November 2005 <strong>in</strong> Stuttgart.<br />
qualiNETZ GmbH 2006 5
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