Produkt- und Handlungsorientierung in der betrieblichen ...
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Zwischenbericht „48 PLUS“ 2005<br />
nisse <strong>und</strong> Fähigkeiten e<strong>in</strong>schließlich Theorieunterricht, die <strong>in</strong>dividuelle<br />
Lernför<strong>der</strong>ung <strong>und</strong> die sozialpädagogische Begleitung.<br />
6.1 Kosten <strong>und</strong> Nutzen <strong>der</strong> <strong>betrieblichen</strong> Berufsausbildung<br />
Die hohe Qualität <strong>der</strong> Ausbildung kostet entsprechend mehr als <strong>in</strong><br />
<strong>der</strong> <strong>betrieblichen</strong> Ausbildung. Das B<strong>und</strong>es<strong>in</strong>stitut für Berufsbildung<br />
hat zuletzt <strong>in</strong> den Jahren 1999 bis 2002 e<strong>in</strong>e Untersuchung <strong>der</strong> Kosten<br />
<strong>und</strong> des Nutzens <strong>der</strong> Berufsausbildung durchgeführt (Beicht,<br />
Walden, Herget 2004). Im B<strong>und</strong>esdurchschnitt aller Berufe wurden<br />
durchschnittliche Gesamtkosten für die Berufsausbildung <strong>in</strong> Höhe<br />
von 16.435 Euro ermittelt. In den westdeutschen B<strong>und</strong>eslän<strong>der</strong>n betrugen<br />
die Kosten 17.491 Euro pro Auszubildenden <strong>und</strong> Jahr. Sie<br />
setzen sich zu 50 Prozent aus den Personalkosten für die Auszubildenden,<br />
zu 36 Prozent aus Kosten für das überwiegend nebenberufliche<br />
Ausbildungspersonal, zu 3 Prozent aus Anlage- <strong>und</strong> Sachkosten<br />
sowie 11 Prozent aus sonstigen Kosten zusammen (Beicht u. a.<br />
2004, 40).<br />
Abbildung 1: Struktur <strong>der</strong> Bruttokosten <strong>in</strong>sgesamt sowie <strong>in</strong> West- <strong>und</strong> Ostdeutschland<br />
(Vollkosten) (Beicht u.a. 2004, 40)<br />
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qualiNETZ GmbH 2006