Produkt- und Handlungsorientierung in der betrieblichen ...

Zwischenbericht „48 PLUS“ 2005
Personalkosten der Auszubildenden sind Ausbildungsvergütungen,
gesetzliche Sozialleistungen und tarifliche/freiwillige Sozialleistungen.
Personalkosten der Ausbilder sind die Kosten für haupt- und
nebenberufliches Ausbildungspersonal sowie für externe Ausbilderinnen
und Ausbilder. Die Anlage- und Sachkosten betreffen die Arbeitsplatzausstattung
(Werkzeuge, Übungsmaterial), Lehrwerkstatt
und betrieblichen Unterricht. Unter sonstige Kosten fallen Lehr- und
Lernmaterialien, Kammergebühren, Berufs- und Schutzkleidung, externe
Ausbildung und Ausbildungsverwaltung (vgl. Beicht u. a. 2004,
22).
Abbildung 2: Struktur der Bruttokosten nach Ausbildungsbereichen (Vollkosten)
(Beicht u.a. 2004, 49)
Betrachtet man die genannten Durchschnittswerte nach Ausbildungsbereichen,
sind die Bruttokosten in der Industrie mit 17.750
Euro pro Ausbildenden und Jahr höher als der Bundesdurchschnitt,
während die Kosten in der Landwirtschaft mit 15.020 und im Handwerk
mit 14.395 Euro pro Auszubildenden und Jahr niedriger ausfallen
(vgl. Beicht u. a. 2003, 45). Die Bruttokosten sind in Betrieben mit
Lehrwerkstatt um etwa 3.000 Euro (Handwerk) bis 4.400 Euro (In-
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