Quartalsvorschau - Springer Gabler

WirtscHaftspraxis
Werte, Sinn und Effizienz in ein Gleichgewicht bringen
Das Buch
Wir stehen vor einem weitreichenden Stimmungs- und Mentalitätswandel.
Drei Aspekte werden im Management an Bedeutung
gewinnen: 1. Lösungen sind immer weniger im „Entwederoder“
und immer mehr im „Sowohl-als-auch“ zu suchen; das
neue Zauberwort heißt Balance. 2. Die Überlebensfähigkeit
sozialer Organisationen hängt in hohem Maße davon ab, wie es
gelingt, das richtige Gleichgewicht zwischen harten und weichen
Faktoren zu finden. 3. Werte, Sinn und Effizienz müssen in
einer Balance stehen.
Dieses Buch zeigt die Bedeutung der Balance am Beispiel
verschiedener relevanter Spannungsfelder in der Führung und
im Human Resource Management. Der Autor beschreibt sehr
anschaulich, wie es gelingt, die Balance zu finden zwischen Vernunft
und Emotionen, Business- und Mitarbeiterorientierung,
Bewahren und Verändern.
Der Inhalt
Von der Weisheit der Balance
Harte und weiche Faktoren
Kurzfristiges und langfristiges Denken und Handeln
Business- und Mitarbeiterorientierung
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen
Strategie, Struktur und Kultur
Bewahren und Verändern
Fordern und Fördern
Balance im Human Resource Management
Kobi, Jean-Marcel
Die Balance im Management
Werte, Sinn und Effizienz in ein Gleichgewicht bringen
2008. ca. 172 S. Br.
EUR 29,90
Warengruppe 1784
ISBN 978-3-8349-0583-3
lieferbar
Die Zielgruppen
Führungskräfte
Personalmanager
Mitarbeiter
Der Autor
Dr. Jean-Marcel Kobi ist selbständiger Management-Berater in
Zürich. Seine Schwerpunkte sind der ganze Human-Resources-
Bereich sowie das Management der weichen Faktoren. Er hat
immer wieder neue Themen angestoßen (z. B. Unternehmenskultur,
Management des Wandels und Personalrisiken) und ist
ein gefragter Referent.
Wichtige Titel aus dem Umfeld
Kobi, Personalrisikomanagement
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