Quartalsvorschau - Springer Gabler
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WL für studium + beruf<br />
State-of-the-Art des Personalmanagements:<br />
Grundlagenwerk mit neusten Erkenntnissen aus der Forschung<br />
und anschaulichen Praxisbeispielen<br />
Ruth Stock-Homburg<br />
Personalmanagement<br />
Theorien – Konzepte – Instrumente<br />
Das Buch<br />
Das Personalmanagement hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten<br />
stark gewandelt: Es ist heute weniger eine rein administrative<br />
Unterstützungsfunktion, sondern vielmehr ein strategisch<br />
angesiedelter Bereich in der Unternehmensführung. Das Buch<br />
greift die aktuellen Herausforderungen auf und bettet diese in<br />
die klassischen Konzepte und Instrumente des Personalmanagements<br />
ein.<br />
Ruth Stock-Homburg vermittelt Studierenden und Praktikern in<br />
anschaulicher und kompakter Weise die zentralen Grundlagen,<br />
Konzepte und Instrumente eines zeitgemäßen Personalmanagements.<br />
In dem Buch werden insbesondere folgende Fragestellungen<br />
behandelt:<br />
- Welche theoretischen Konzepte bilden die Basis für eine<br />
erfolgreiche Gestaltung des Personalmanagements?<br />
- Mithilfe welcher Instrumente kann der Mitarbeiterfluss in<br />
Unternehmen (Planung, Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung)<br />
erfolgreich gestaltet werden?<br />
- Wie sollten die Belohnungssysteme (d. h. die Beurteilung und<br />
die Vergütung) in Unternehmen gestaltet werden?<br />
- Wie können Mitarbeiter und Teams erfolgreich geführt werden?<br />
- Wie kann das Potenzial älterer Führungskräfte und Mitarbeiter<br />
vor dem Hintergrund des demographischen Wandels erschlos-<br />
sen werden?<br />
- Gibt es Besonderheiten im Umgang mit weiblichen Führungs-<br />
kräften und Mitarbeiterinnen?<br />
- Wie können Unternehmen psychische Probleme von Führungs-<br />
kräften bzw. Mitarbeitern aufgrund hoher Arbeitsbelastungen<br />
durch ein strukturiertes Health Care Management vermeiden?<br />
Stock-Homburg, Ruth<br />
Personalmanagement<br />
Theorien - Konzepte - Instrumente<br />
2008. ca. 750 S. Geb.<br />
ca. EUR 39,90<br />
Warengruppe 1783<br />
ISBN 978-3-8349-0520-8<br />
März 2008<br />
Ë|xHSNINEy905208z<br />
Lehrbuch<br />
Lehrbuch.indd 15 26.11.2007 15:11:34<br />
Der Inhalt<br />
Grundlagen und theoretische Konzepte des Personalmanagements<br />
Gestaltung der Personalmanagement-Systeme<br />
Führung von Mitarbeitern und Teams<br />
Umgang mit älteren Führungskräften und Mitarbeitern<br />
Umgang mit weiblichen Führungskräften und Mitarbeiterinnen<br />
Health Care Management<br />
Die Zielgruppen<br />
Studenten und Dozenten im Bachelor und Master<br />
Manager<br />
Führungsnachwuchskräfte<br />
Der Autor<br />
Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg ist Leiterin des Fachgebiets<br />
Marketing & Personalmanagement und des Arbeitskreises für<br />
marktorientierte Unternehmensführung an der Technischen<br />
Universität Darmstadt.<br />
Ihre wissenschaftlichen Arbeiten auf den Gebieten der marktorientierten<br />
Unternehmensführung und des Personalmanagements<br />
wurden national und international vielfach ausgezeichnet.<br />
Wichtige Titel aus dem Umfeld<br />
Bartscher/Huber, Praktische Personalwirtschaft<br />
Wald, Neue Herausforderungen im Personalmanagement<br />
Wickel-Kirsch/Knorr/Janusch, Personalwirtschaft<br />
Fax 0611.7878-420 | www.gabler.de QV 1.2008| 64
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