Quartalsvorschau - Springer Gabler
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WirtscHaftspraxis<br />
Praxisorientierte Darstellung mit zahlreichen europäischen<br />
Beispielen<br />
Das Buch<br />
„Public Management“ stellt Führungskräften öffentlicher<br />
Institutionen ein IOP-Konzept mit Instrumenten des Innovations-<br />
und Informationsmanagements (I), der organisatorischen<br />
Gestaltung (O) und des Personalmanagements (P) zur Verfügung<br />
und unterstützt den gegenwärtigen Strategie-, Struktur-<br />
und Kulturwandel.<br />
Erhebungen, die im Zusammenhang mit Reformprojekten entstanden<br />
sind, sowie sechs Fallstudien aus Verwaltung, Schule<br />
und Krankenhaus geben den Verantwortlichen im öffentlichen<br />
Sektor zudem eine Vergleichsbasis und erleichtern die<br />
Umsetzung der konzeptionellen Ideen. 16 Praxisfenster, die<br />
von Experten aus Dänemark, Deutschland, Österreich und der<br />
Schweiz verfasst wurden, vertiefen praxisnah die konzeptionellen<br />
Inhalte. Für die 4. Auflage wurde das Buch vollständig<br />
aktualisiert.<br />
Der Inhalt<br />
Ziel und Zweck eines Managements für den Staat<br />
Das IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor<br />
Das Innovationsmanagement zur Neuausrichtung öffentlicher<br />
Institutionen<br />
Das Informationsmanagement zur Steigerung der Transparenz<br />
Die organisatorischen Gestaltungselemente des Public Managements<br />
Führung und Förderung durch ein erweitertes Personalmanagement<br />
Thom, Norbert | Ritz, Adrian<br />
Public Management<br />
Innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor<br />
4., akt. Aufl. 2008. XVI, 453 S. Mit 59 Abb. u. 29 Tab.Geb.<br />
EUR 49,90<br />
Warengruppe 1784<br />
ISBN 978-3-8349-0730-1<br />
Dezember 2007<br />
Die Zielgruppen<br />
Fach- und Führungskräfte im öffentlichen Sektor<br />
Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre,<br />
insbesondere mit den Schwerpunkten Organisation, Unternehmensführung<br />
und Personal im öffentlichen Sektor<br />
Teilnehmende und Dozierende an Weiterbildungsveranstaltungen<br />
Die Autoren<br />
Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Norbert Thom ist Direktor des Instituts<br />
für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern. Zu<br />
seinen Schwerpunkten gehören - neben Public Management<br />
- Innovationsmanagement, Personalmanagement und organisatorische<br />
Gestaltung. Er verfügt über umfangreiche Beratungserfahrungen<br />
im öffentlichen Sektor.<br />
Dr. Adrian Ritz ist Dozent am Kompetenzzentrum für Public<br />
Management der Universität Bern sowie Programmleiter des<br />
Executive Master of Public Administration der Universität Bern.<br />
Zu seinen Forschungsschwerpunkten gehören Public Management<br />
(Führung, Personal- und Organisationsmanagement),<br />
Evaluationsforschung, Verwaltungsreformen sowie Bildungsmanagement.<br />
Wichtige Titel aus dem Umfeld<br />
Huber/Jansen/Plamper, Public Merger<br />
Thom/Zaugg, Moderne Personalentwicklung<br />
Hohn, Public Marketing<br />
Ë|xHSNINEy907301z<br />
Fax 0611.7878-420 | www.gabler.de QV 1.2008| 38
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