Jahresbericht 2004 - Wald-Klinikum Gera

Pflege
Pflegedirektorin Kerstin Ahnert
Eine hochwertige medizinische Versorgung bedarf einer hochwertigen
Pflege.
Grundanliegen bei unseren pflegerischen Bemühungen ist die ganzheit-
liche Pflege der Patienten. Im SRH Wald-Klinikum Gera wird auf allen
Stationen in der Bereichspflege gearbeitet. Bei Patienten mit Pflegepro-
blemen wird eine spezielle Pflegeplanung durchgeführt. Sie dient der
individuellen Betreuung jedes einzelnen Patienten, wobei die patien-
tenseits vorhandenen Ressourcen einbezogen werden. Pflegerische
Tätigkeiten können jederzeit anhand der Pflegedokumentation nach-
vollzogen werden.
Um eine qualitativ gute Pflege im gesamten Klinikum zu gewährleisten,
sind an unserem Hause durchgängig prozeßorientierte Pflegestandards
etabliert. Die systematische Aktualisierung erfolgt über vier Qualitätszirkel,
in denen Vertreter aller Stationen des SRH Wald-Klinikums Gera vertreten
sind.
Die Übergabe am Bett vom Frühdienst zum Spätdienst auf den Stationen
ermöglichte eine patientenorientierte Ausrichtung unserer Arbeit. Der
Patient wird individuell in das pflegerische Geschehen eingebunden.
In den letzten Jahren hat es durch gesetzliche und ökonomische
Anforderungen Veränderungen in den Einrichtungen gegeben, die sich
auch auf die Arbeitsintensität der Pflegekräfte auswirken. Der gestiegene
Pflegeaufwand, bedingt durch demographische Entwicklung (Zunahme
von älteren Patienten), Rückgang der Verweildauer und Ambulantes
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Operieren, stellt für alle eine große Herausforderung dar. Auf diese
veränderten Situationen haben wir uns eingestellt:
z Es wurde das Tätigkeitsfeld der Stationsassistentin definiert.
z Ein Patiententransport- und Begleitdienst wurde gegründet. Dieser
trägt im Wesentlichen dazu bei, Wege- und Wartezeiten der Stati-
onspflegekräfte zu reduzieren.
Um auf Arbeitsspitzen und hohen Pflegeaufwand besser reagieren zu
können, bildeten wir einen Springerpool. Somit können Ausfälle und
belegungsstarke Zeiten besser kompensiert werden. Der hohe Weiter-
bildungseffekt hierbei trägt außerdem zur Mitarbeitermotivation bei.
Um unser Ziel zu verwirklichen, in allen Bereichen eine hohe Qualität
anzubieten, sind im Pflegedienst Stomatherapeuten, Wundmanager
und Diabetesberater angesiedelt. Im Sozialdienst wurde die Überlei-
tungspflege mit der Zielsetzung aufgebaut, die Zusammenarbeit zwischen
den Kliniken und den ambulanten Bereichen zu verbessern und pflege-
bedürftige Patienten optimal an die Nachfolgeeinrichtungen zu über-
geben.
Der Pflegedienst hat als Richtschnur für sein Handeln ein Pflegeleitbild
erarbeitet. Das Pflegeleitbild soll eine einheitliche Pflegeauffassung
bewirken, zu einer gleichbleibend guten Pflegequalität beitragen und
das Gefühl der Sicherheit und Kontinuität vermitteln.
2004 erarbeitete eine Projektgruppe ein Konzept zur Durchführung der
Pflegevisite. Diese wurde bereits auf mehreren Stationen eingeführt.
Hier werden Patienten, die einer speziellen Pflege bedürfen, in kurzen
Abständen unter Einbeziehung von Angehörigen und anderen Berufs-
gruppen visitiert.
Der Pflegeprozeß wird sichtbar und die Effizienz pflegerischen Handelns
wird ständig überprüft.