Jahresbericht 2004 - Wald-Klinikum Gera

Aus- und Weiterbildung
Das SRH Wald-Klinikum Gera als einer der größten Arbeitgeber Ostthü-
ringens ist sich seiner sozialen und arbeitspolitischen Verantwortung
bewußt und bietet deshalb jungen Menschen mit einem vielseitigen
Angebot an Ausbildungsberufen sowie Studiengängen der Berufsaka-
demie die erste Einstiegsmöglichkeit ins Berufsleben. So begann unter
anderem ab 01. September 2004 für 25 junge Frauen und Männer,
welche unter mehr als 1.000 Bewerbern als Beste ausgewählt wurden,
die dreijährige Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in..
In 2004 waren insgesamt durchschnittlich zirka 100 Auszubildende im
SRH Wald-Klinikum Gera beschäftigt. In Zusammenarbeit mit der
Staatlichen Berufsbildenden Schule für Gesundheit, Soziales und
Sozialpädagogik in Gera wurden 29 Krankenschwestern und Kranken-
pfleger zum erfolgreichen Abschluß geführt. Im Verwaltungsbereich
beendeten zwei Mitarbeiter/innen ihre Ausbildung zum/zur Kaufmann/-
frau für Bürokommunikation. Außerdem unterstützte das SRH Wald-
Klinikum Gera als Praxispartner der Berufsakademie Gera (BA) zwei
Studenten/innen beim Abschluß zum/zur Diplom Betriebswirt/-in (BA)
– Management für Gesundheitswesen und eine Studentin beim Abschluß
zur Diplom-Sozialpädagogin (BA). Mitte 2005 werden auch unsere
auszubildenden Arzthelferinnen und Operations-Technischen Assistenten
dem erfolgreichen Berufsabschluß entgegensehen können.
Als Lehrkrankenhaus der Friedrich-Schiller Universität Jena unterstützt
das SRH Wald-Klinikum Gera außerdem Studenten der Medizin in ihrer
Ausbildung und ist schwerpunktmäßig in der ärztlichen Weiterbildung
tätig. Von den 68 beschäftigten Ärzten in Weiterbildung konnten im
Jahre 2004 mit der maßgeblichen Unterstützung der Chefärzte unserer
62
Kliniken 12 Ärzte erfolgreich zur „Facharztanerkennung“ geführt werden,
darunter in den medizinischen Gebieten Anästhesiologie, Innere Medizin,
Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Diagnostische Radiologie und
Strahlentherapie.
Zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Patien-
tenversorgung befanden sich des weiteren 33 examinierte Pflegekräfte
des SRH Wald-Klinikums Gera und 17 Pflegekräfte anderer Krankenhäuser
in den fach- und funktionsbezogenen Weiterbildungen zur/zum Fach-
schwester/-pfleger für Psychiatrie, Onkologie oder Intensivpflege und
Anästhesie bzw. nahmen am Stationsleitungskurs teil. Das SRH Wald-
Klinikum Gera bietet mit dem Erwerb dieser anerkannten Zusatzquali-
fikationen, welche auf den Empfehlungen der Deutschen Krankenhaus-
gesellschaft basieren, den eigenen Pflegekräften und denen anderer
thüringer sowie sächsischer Krankenhäuser ein Weiterbildungsangebot,
welches in seiner Breite und Qualität wohl einmalig in Thüringen sein
dürfte.
Um sich den gesundheitspolitischen Vorgaben bestmöglich anpassen
und den wachsenden Anforderungen an eine qualitativ hochwertige
Leistungserbringung gerecht werden zu können, hat das SRH Wald-
Klinikum Gera ebenfalls ein umfassendes innerbetriebliches Fortbil-
dungsprogramm für alle Berufsgruppen entwickelt. Zum festen Bestandteil
gehören diverse Seminare zur Gesundheitsförderung sowie berufsgrup-
penspezifische Fortbildungsveranstaltungen für den ärztlichen und
pflegerischen Dienst, in denen notwendige Kompetenzen erworben und
weiterentwickelt werden können.