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HEAR THE WORLD - Sonova

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Entschädigungen des Verwaltungsrates<br />

EEAP<br />

in CHF Fixe Zahlung Sitzungsgeld Spesen Arbeitgeber- Total Wert der Anzahl Total<br />

beiträge an Barzahlung Optionen zugeteilte Entschädigungen<br />

Sozialleistungen*** Optionen<br />

Andy Rihs 120’000 23’000 6’500 21’058 170’558 212’640 12’000 383’198<br />

William D. Dearstyne 60’000 24’000 7’000 108’293 199’293 212’640 12’000* 411’933<br />

Heliane Canepa 60’000 18’000 4’000 10’223 92’223 212’640 12’000 304’863<br />

Dr. Michael Jacobi 60’000 23’000 6’500 22’347 111’847 212’640 12’000 324’487<br />

Robert F. Spoerry<br />

Total (aktive Verwaltungs-<br />

60’000 20’000 4’000 10’466 94’466 212’640 12’000 307’106<br />

ratsmitglieder) 360’000 108’000 28’000 172’387 668’387 1’063’200 60’000** 1’731’587<br />

Dr. h.c. Daniel Borel<br />

Total (inkl. zurückgetretene<br />

20’000 4’000 500 173’137 197’637 0 0 197’637<br />

Verwaltungsratsmitglieder) 380’000 112’000 28’500 345’523 866’023 1’063’200 60’000** 1'929’223<br />

* Aktienwertsteigerungs-Anrechte. Diese räumen das Recht ein, an der Wertsteigerung der Phonak Aktien zu partizipieren, ohne dass Aktien ausgegeben werden.<br />

** Davon 12'000 Aktienwertsteigerungs-Anrechte.<br />

*** Inklusive Sozialabgaben auf dem Steuerwert der im Berichtsjahr ausgeübten Optionen.<br />

Entschädigungen der Geschäftsleitung<br />

Grundgehalt EEAP<br />

in CHF Fixer Variabler Zusatz- Arbeitgeber- Total Wert der Anzahl Total<br />

Lohnbestandteil Lohnbestandteil 1) leistungen beiträge an Barzahlung Optionen zugeteilte Entschädigungen<br />

Sozialleistungen Optionen<br />

Dr. Valentin Chapero Rueda<br />

Weitere Mitglieder<br />

1'018’250 1'132’182 16’000 226’013 2'392’445 9'445’610 2) 500'000 11'838’055<br />

der Geschäftsleitung 2’229’329 987’606 178’770 510’192 3’905’897 2’232’730 126’000 6’138’627<br />

Total 3’247’579 2’119’788 194’770 736’205 6’298’342 11’678’340 626’000 17’976’682<br />

1) Gemäss den Entschädigungsgrundsätzen der Phonak Gruppe ergibt sich der ausbezahlte variable Lohnbestandteil aus dem arbeitsvertraglich definierten Split des Grundgehalts und dem<br />

Auszahlungsfaktor, welcher sowohl individuelle Ziele als auch Gruppenziele (Umsatzwachstum und EBITA) widerspiegelt. Die angegebenen variablen Lohnbestandteile wurden im Berichtsjahr<br />

2006/07 ausbezahlt, beziehen sich aber auf das vorherige Berichtsjahr 2005/06. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Geschäftsberichtes waren die Angaben zum Berichtsjahr 2006/07<br />

noch nicht bekannt. Die genauen Zahlen können ab 1. Juni 2007 auf der Webseite der Phonak Gruppe www.phonak.com/de/company/investors/governance.htm eingesehen werden.<br />

2) Im Zusammenhang mit dem im Jahre 2005 unterzeichneten langfristigen, bis 2010 laufenden Arbeitsvertrag erfolgte in diesem Berichtsjahr die zweite und letzte ordentliche Zuteilung<br />

der Optionen an Valentin Chapero Rueda. Diese Optionen sind in vier Tranchen aufgeteilt. Über einen Zeitraum von vier Jahren wird jedes Jahr jeweils eine Tranche zur Ausübung frei,<br />

beginnend nach einem Jahr (siehe Seite 53).<br />

Phonak Group Geschäftsbericht 2006/07<br />

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