HEAR THE WORLD - Sonova
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Entschädigungen des Verwaltungsrates<br />
EEAP<br />
in CHF Fixe Zahlung Sitzungsgeld Spesen Arbeitgeber- Total Wert der Anzahl Total<br />
beiträge an Barzahlung Optionen zugeteilte Entschädigungen<br />
Sozialleistungen*** Optionen<br />
Andy Rihs 120’000 23’000 6’500 21’058 170’558 212’640 12’000 383’198<br />
William D. Dearstyne 60’000 24’000 7’000 108’293 199’293 212’640 12’000* 411’933<br />
Heliane Canepa 60’000 18’000 4’000 10’223 92’223 212’640 12’000 304’863<br />
Dr. Michael Jacobi 60’000 23’000 6’500 22’347 111’847 212’640 12’000 324’487<br />
Robert F. Spoerry<br />
Total (aktive Verwaltungs-<br />
60’000 20’000 4’000 10’466 94’466 212’640 12’000 307’106<br />
ratsmitglieder) 360’000 108’000 28’000 172’387 668’387 1’063’200 60’000** 1’731’587<br />
Dr. h.c. Daniel Borel<br />
Total (inkl. zurückgetretene<br />
20’000 4’000 500 173’137 197’637 0 0 197’637<br />
Verwaltungsratsmitglieder) 380’000 112’000 28’500 345’523 866’023 1’063’200 60’000** 1'929’223<br />
* Aktienwertsteigerungs-Anrechte. Diese räumen das Recht ein, an der Wertsteigerung der Phonak Aktien zu partizipieren, ohne dass Aktien ausgegeben werden.<br />
** Davon 12'000 Aktienwertsteigerungs-Anrechte.<br />
*** Inklusive Sozialabgaben auf dem Steuerwert der im Berichtsjahr ausgeübten Optionen.<br />
Entschädigungen der Geschäftsleitung<br />
Grundgehalt EEAP<br />
in CHF Fixer Variabler Zusatz- Arbeitgeber- Total Wert der Anzahl Total<br />
Lohnbestandteil Lohnbestandteil 1) leistungen beiträge an Barzahlung Optionen zugeteilte Entschädigungen<br />
Sozialleistungen Optionen<br />
Dr. Valentin Chapero Rueda<br />
Weitere Mitglieder<br />
1'018’250 1'132’182 16’000 226’013 2'392’445 9'445’610 2) 500'000 11'838’055<br />
der Geschäftsleitung 2’229’329 987’606 178’770 510’192 3’905’897 2’232’730 126’000 6’138’627<br />
Total 3’247’579 2’119’788 194’770 736’205 6’298’342 11’678’340 626’000 17’976’682<br />
1) Gemäss den Entschädigungsgrundsätzen der Phonak Gruppe ergibt sich der ausbezahlte variable Lohnbestandteil aus dem arbeitsvertraglich definierten Split des Grundgehalts und dem<br />
Auszahlungsfaktor, welcher sowohl individuelle Ziele als auch Gruppenziele (Umsatzwachstum und EBITA) widerspiegelt. Die angegebenen variablen Lohnbestandteile wurden im Berichtsjahr<br />
2006/07 ausbezahlt, beziehen sich aber auf das vorherige Berichtsjahr 2005/06. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Geschäftsberichtes waren die Angaben zum Berichtsjahr 2006/07<br />
noch nicht bekannt. Die genauen Zahlen können ab 1. Juni 2007 auf der Webseite der Phonak Gruppe www.phonak.com/de/company/investors/governance.htm eingesehen werden.<br />
2) Im Zusammenhang mit dem im Jahre 2005 unterzeichneten langfristigen, bis 2010 laufenden Arbeitsvertrag erfolgte in diesem Berichtsjahr die zweite und letzte ordentliche Zuteilung<br />
der Optionen an Valentin Chapero Rueda. Diese Optionen sind in vier Tranchen aufgeteilt. Über einen Zeitraum von vier Jahren wird jedes Jahr jeweils eine Tranche zur Ausübung frei,<br />
beginnend nach einem Jahr (siehe Seite 53).<br />
Phonak Group Geschäftsbericht 2006/07<br />
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