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Konzern-Jahresrechnung
der Gruppe besitzt, der ihr massgeblichen Einfluss auf die Gruppe
gewährt, an der gemeinsamen Führung der Gruppe beteiligt ist
oder eine assoziierte Gesellschaft oder ein Joint Venture ist.
Zudem werden Personen in Schlüsselpositionen der Gruppe oder
deren nahe Verwandte genauso wie zu Gunsten der Mitarbeiter der
Gruppe bestehende Pensionspläne auch als Nahestehende angesehen.
Keine nahestehende Partei beherrscht die Gruppe.
Leistungen an Arbeitnehmer (IAS 19)
Pensionspläne
Die meisten Mitarbeiter sind durch von Konzerngesellschaften
geförderte Pensionspläne abgedeckt. Bei diesen Plänen handelt
es sich hauptsächlich um beitragsorientierte Pläne (zukünftige
Leistungen hängen von der Höhe der bezahlten Beiträge ab), die
in der Regel durch autonome Vorsorgeeinrichtungen oder durch
unabhängige Versicherungsgesellschaften geführt werden. Die
Finanzierung dieser Pensionspläne erfolgt durch Arbeitnehmer- und
Arbeitgeberbeiträge. Die Beiträge der Gruppe zu beitragsorientierten
Pensionsplänen werden in der Erfolgsrechnung in dem Jahr
erfasst, zu dem sie gehören.
Die Phonak Gruppe hat auch eine Reihe von leistungsorientierten
Pensionsplänen, sowohl finanzierte als auch ungedeckte.
Die Verbuchung und Berichterstattung dieser Pläne basiert auf
jährlichen versicherungsmathematischen Bewertungen. Die Pensionsverpflichtungen
und die Servicekosten aus diesen Plänen werden
nach der Project-Unit-Credit-Methode ermittelt: die Gesamtkosten
für die Pensionsvorsorge werden auf die ordentlichen
Dienstjahre bis zur Pensionierung der im Pensionsplan berücksichtigten
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer verteilt und jährlich
der Erfolgsrechnung belastet. Die Vorsorgeverpflichtungen bemessen
sich nach dem errechneten Barwert der geschätzten zukünftigen
Pensionsleistungen unter Berücksichtigung der Zinssätze für
Staatsanleihen mit Restlaufzeiten, welche der Pensionsverbindlichkeit
ähnlich sind. Aufwendungen von leistungsorientierten Plänen
werden in der entsprechenden Position in der Erfolgsrechnung im
operativen Ergebnis erfasst.
Versicherungsmathematische Gewinne und Verluste, die sich
aus Veränderungen der versicherungsmathematischen Annahmen
sowie aus Differenzen zwischen Annahmen und den tatsächlichen
Erfahrungen ergeben, werden als direkt im Eigenkapital verbuchte
Erträge und Aufwendungen in der Periode erfasst, in der sie
anfallen.
Andere langfristig fällige Leistungen an die Mitarbeiter
Bei den anderen langfristig fälligen Leistungen an die Mitarbeiter
handelt es sich hauptsächlich um Austrittsabfindungen,
welche die Konzerngesellschaften aufgrund von gesetzlichen Ver-
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Phonak Group Geschäftsbericht 2006/07
pflichtungen in den jeweiligen Ländern zu erbringen haben. Diese
werden periodengerecht abgegrenzt und die entsprechenden Verpflichtungen
sind in der Bilanzposition «Andere Rückstellungen»
enthalten.
Aktienbasierte Mitarbeiterkompensation
Der Verwaltungsrat der Phonak Holding AG, die Konzernleitung
sowie bestimmte Geschäftsleitungsmitglieder und Kader
anderer Konzerngesellschaften nehmen an Mitarbeiterbeteiligungsplänen
teil. Zusätzlich ermöglicht ein Aktienkaufsplan allen festangestellten
Mitarbeitern, drei Aktien zum Preis von zwei Aktien
zu erwerben. Der Fair Value der Optionspläne wird mittels einem
binomialen Optionspreismodell am Tag der Gewährung ermittelt
und als Aufwand über den Erdienungszeitraum erfasst. Der Aufwand
wird in der entsprechenden Position in der Erfolgsrechnung
innerhalb des operativen Ergebnisses und die entsprechende
Gegenbuchung im Eigenkapital erfasst.
3.4 Wesentliche Annahmen und Schätzungen
Wesentliche Annahmen des Managements bei der
Anwendung der Bilanzierungsrichtlinien
Im Rahmen der Umsetzung der Bilanzierungsrichtlinien ist es
gegebenenfalls nötig, dass das Management zusätzlich zu den
wesentlichen Schätzungen Beurteilungen zu Geschäftsvorfällen
abgibt, die einen unmittelbaren Einfluss auf das Konzernergebnis
haben.
Wesentliche Schätzungen bei der Anwendung der
Bilanzierungsrichtlinien
Im Rahmen der bilanziellen Darstellung nach IFRS muss das
Management Schätzungen und Annahmen vornehmen, welche
direkte Auswirkungen auf die Aktiven, Verbindlichkeiten, den
Umsatz, Aufwendungen und die entsprechenden Offenlegungen
haben. Schätzungen und Annahmen werden regelmässig überprüft
und basieren auf Erfahrungswerten und anderen externen Faktoren,
wie Erwartungen von zukünftigen, möglichen Ereignissen,
welche als wahrscheinlich gelten. Die effektiven Resultate können
daher von den Schätzungen und Annahmen abweichen.
Die wichtigsten Schätzungen und Annahmen, die das Potential
haben zu einer Abweichung zu führen, werden nachfolgend
erläutert.
Kosten für Unternehmenszusammenschlüsse
Die Bestimmung der Akquisitionskosten im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen
kann durch zukünftige Ereignisse
beeinflusst werden. Wenn das zukünftige Ereignis nicht eintritt
oder Schätzungen angepasst werden müssen, werden die Kosten