BMEnet Guide Beratung 2010

Inhouse-Projekt: Schulungskooperation des Einkaufs bei RWE
Im Sommer 2007 hat sich der RWE-Konzerneinkauf ent-
schieden den international zertifizierten Lehrgang „Di-
plomierter Einkaufsmanager“ als Inhouse-Schulung
durchzuführen. Wesentliches Ziel dieser Maßnahme ist
der Ausbau der fachlichen und strategischen Kompeten-
zen im Einkauf, um das Qualifikationsniveau im Einkauf
der Gesellschaften zu erhöhen. Des Weiteren sollten ein
einheitliches Verständnis und eine homogene „Einkaufs-
kultur“ im gesamten Einkauf sowie die Vernetzung und
das Zusammenwachsen der Einkäufer aller Gesellschaf-
ten gefördert werden.
Zusammen mit der BME-Akademie entwickelte RWE ei-
nen um spezifische Themen des Konzerns ergänzten In-
house-Lehrgang. Die strategisch ausgerichteten Einkäu-
fer werden in den Modulen Personalführung, Strategie
und Organisation, strategischer Einkauf, Controlling,
Logistik & SCM, eProcurement sowie Global Sourcing
geschult. Darüber hinaus werden RWE-spezifische Er-
gänzungen im Rahmen von Praxistagen, Praxisvorträ-
gen von RWE-Führungskräften innerhalb einzelner Mo-
dule sowie Kaminabenden mit Konzern-Vorständen
berücksichtigt.
Der Inhouse-Lehrgang endet mit einer ganztägigen
schriftlichen und mündlichen Prüfung. Dies erfordert
von den Teilnehmern ein hohes Maß an Engagement
(Wochenendmodule) und Selbstdisziplin, da die Teilneh-
mer den Lehrgang innerhalb eines halben Jahres beglei-
tend zu ihrer beruflichen Tätigkeit absolvieren. Für die
berufliche Qualifizierung im Einkauf bei RWE ist die
Teilnahme an diesem Inhouse-Lehrgang wesentlicher
Bestandteil.
Dr. Ulrich Piepel, Geschäftsführer der RWE Service GmbH
und Leiter des Konzerneinkaufs: „Bisher haben wir vier
Lehrgänge mit 54 Absolventen erfolgreich durchge-
führt. Die Qualifizierungsmaßnahme hat neben der
Theorie einen sehr engen Bezug zur Praxis und ist mitt-
lerweile fester Bestandteil unseres Qualifizierungskon-
zeptes – und dieses nicht nur im Konzerneinkauf, son-
dern auch in anderen Einkaufsorganisationen unseres
Konzerns. Somit konnten wir die Qualität unseres Ein-
kaufs im Konzern deutlich steigern und die Vernetzung
der Einkäufer konzernweit verbessern. Dies bestärkt
uns, die Lehrgänge auch in den nächsten Jahren fortzu-
setzen“.
Autor: Dr. Ulrich Piepel,
Geschäftsführer der
RWE Service GmbH und
Leiter des Konzerneinkaufs,
Dortmund
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