AMS Jobchancen Studium 2010/2011 - Naturwissenschaften

Teil C – Beruf und Beschäftigung
Tipp
Studierende sollten sich bereits einige Monate vor Abschluss des Studiums um eine AspirantInnenstelle bemühen.
Häufig wird dabei die Stellenvermittlung der Pharmazeutischen Gehaltskasse (www.gehaltskasse.
at) in Anspruch genommen. Möglich ist auch eine direkte persönliche Bewerbung bei einzelnen öffentlichen
oder Krankenhausapotheken.
Derzeit stellt sich für PharmazeutInnen die Arbeitsplatzsuche nach dem Studium bzw. im Laufe
der Berufstätigkeit eher unkompliziert dar. Bei der Arbeitsplatzsuche von ApothekerInnen spielt
die Pharmazeutische Gehaltskasse eine wesentliche Rolle. Konkrete Stellenangebote finden sich
auch in der Apothekenzeitung »Die Apotheke« (www3.apoverlag.at). Eine Anstellung in einer
Krankenhausapotheke ist relativ schwer zu finden. Derartige Stellen werden entsprechend dem
Ausschreibungsgesetz veröffentlicht. Dies gilt sinngemäß ebenso für andere Stellen im öffentlichen
Dienst.
Für PharmazeutInnen, die an einer Tätigkeit in der Industrie interessiert sind, empfehlen sich
die schriftliche oder persönliche Bewerbung bei interessant erscheinenden Unternehmen (Blindbewerbungen)
oder Bewerbungen aufgrund konkreter Stellenangebote. Dabei ist festzustellen, dass
gerade in der pharmazeutischen Industrie oft eigene Personalberatungsunternehmen die Stellenausschreibung
und Auswahl der BewerberInnen übernehmen.
Berufsverläufe und Aufstiegsmöglichkeiten
Aufgrund der geringen Betriebsgröße der meisten öffentlichen Apotheken, gibt es für einen Großteil
der berufstätigen ApothekerInnen keine Karrieremöglichkeiten im Sinne eines vorgegebenen
Aufstiegs­ oder Karriereschemas.
Nach fünf Jahren Tätigkeit als vertretungsbefugter Apotheker/vertretungsbefugte Apothekerin
besteht grundsätzlich die Möglichkeit sich selbständig zu machen, d.h. eine eigene Apotheke zu
eröffnen oder die Leitung einer größeren, bereits bestehenden Apotheke zu übernehmen (vgl. unter
Kapitel 1.5.2 unter »PharmazeutInnen in Apotheken«). Aufgrund der geringen Zahl an neu zugelassenen
Apotheken erhält allerdings nur eine vergleichsweise geringe Zahl von ApothekerInnen
tatsächlich die Gelegenheit zur selbständigen Führung einer Apotheke.
Aufstiegsmöglichkeiten im üblichen Sinn existieren in Krankenhausapotheken, im öffentlichen
Dienst und in der Pharmaindustrie.
Zusammengefasst kann man sagen, dass nur selten der Bereich, in dem PharmazeutInnen eine
berufliche Tätigkeit begonnen haben, zu einem späteren Zeitpunkt wieder verlassen wird. Es besteht
zwar z.B. die Möglichkeit, von der Industrie nach Absolvierung des AspirantInnenjahres in eine
Apotheke zu wechseln, doch kommt dies in der Praxis eher selten vor. Zumeist verbleiben PharmazeutInnen
in ihrem Einstiegsbereich, wobei allerdings Wechsel des konkreten Arbeitgebers bei
gleich bleibendem Aufgabengebiet wesentlich häufiger vorkommen.
Berufsanforderungen
Für PharmazeutInnen ist es unumgänglich, hohen Anforderungen an Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein
gerecht zu werden – schon kleine Unachtsamkeiten können weitreichende,
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